신청 마감
2026.12.31
D-170
지원 분야
인력
신청 지역
충북
주요 대상
기존사업자
2026년 충북 청년일자리도약장려금 사업은 청년 고용을 계획 중인 충북 지역 중소기업에게 인건비 부담을 덜어줄 수 있는 좋은 기회입니다. 특히 청년 채용을 통해 사업 확장을 고민하거나, 숙련된 인력 확보에 어려움을 겪는 대표님이라면 이 지원을 통해 안정적인 사업 운영과 인력난 해소에 도움을 받을 수 있습니다. 청년 고용을 통해 기업 성장과 지역 경제 활성화에 기여할 수 있는 상생의 기회를 놓치지 마세요.
지원 대상·자격
이 사업은 충청북도 내 청주시, 진천군, 증평군, 괴산군, 보은군, 옥천군, 영동군에 사업장을 둔 중소기업 중, 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 정규직으로 신규 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 계획이 있는 기업이 주요 대상입니다. 지원 한도는 기업별 기준 피보험자수의 50%까지로, 고용보험 가입 현황에 따라 지원받을 수 있는 청년의 수가 달라질 수 있으니 이 점을 미리 확인하는 것이 중요합니다.
기업 유형이나 규모에 대한 자세한 기준은 공고문을 통해 반드시 확인해야 하며, 특히 청년의 나이와 고용 형태(정규직) 기준을 충족하는지 여부가 지원 가능성 여부를 가르는 핵심 요건이 됩니다. 지원 대상에 해당하는지 꼼꼼히 확인하고 신청 준비를 시작하시길 바랍니다.
사업 개요
이 사업은 고용노동부와 청주상공회의소가 함께 진행하며, 충청북도 내 특정 지역(청주시, 진천군, 증평군, 괴산군, 보은군, 옥천군, 영동군)에 위치한 중소기업이 만 15세부터 34세까지의 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우 인건비를 지원하는 제도입니다. 기업 입장에서는 새로운 인력을 고용하며 발생하는 초기 인건비 부담을 크게 줄일 수 있습니다.
지원금은 청년 1인당 연간 최대 720만원으로, 이는 청년 채용을 망설였던 기업에게는 상당히 매력적인 인센티브가 될 수 있습니다. 또한, 비수도권 지역의 인력난 해소와 청년들의 안정적인 일자리 정착을 돕는다는 취지 아래 진행되는 만큼, 지역 경제 활성화에도 기여할 수 있는 사업입니다. 단순한 인건비 지원을 넘어, 청년들이 기업에 잘 정착할 수 있도록 돕는 사회적 의미도 담고 있습니다.
신청 일정
신청 방법
온라인 접수(고용24 누리집)
공고문 상세
청주상공회의소에서는 고용노동부와 함께 우선지원 대상기업에 청년 채용 시 인건비를 지원하는 「2026청년일자리도약장려금 사업」을 시행하여 비수도권 기업의 인력난 완화와 청년의 안정적인 일자리 정착을 지원하고자 하오니, 많은 관심과 참여를 바랍니다.
☞ 충청북도 청주시, 진천군, 증평군, 괴산군, 보은군, 옥천군, 영동군 내 만 15세~34세 청년 정규직 채용 및 6개월 이상 고용 유지 기업
☞ 청년 1인당 1년 최대 720만원 지원
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
이 지원사업은 특히 서비스업, 제조업, IT 스타트업 등 청년 인력 채용이 활발하고 인건비 부담이 큰 충북 지역 중소기업에 매우 유리합니다. 신규 사업 확장으로 인력 충원이 필요한 기업, 혹은 기존 인력의 고령화로 젊은 인력 수혈이 절실한 기업이라면 적극적으로 고려해볼 만합니다. 또한, 장기적으로 안정적인 인력을 확보하고 싶은 기업에게도 좋은 기회가 될 것입니다.
단순히 인건비 지원에 그치지 않고, 1~2년 후 필요한 인력 수요를 미리 예측하여 지원금을 활용하는 장기적인 관점을 가지세요. 이 청년들이 6개월 후에도 기업에 필요한 핵심 인력으로 성장할 수 있도록 계획을 세우는 것이 중요합니다.
일반적인 채용과는 다르게 '정규직' 채용이 조건인 만큼, 수습 기간 후 정규직 전환에 대한 명확한 내부 규정과 계획을 미리 수립해 두세요. 청년이 안정감을 느끼고 업무에 몰입할 수 있도록 돕는 것이 장기적인 고용 유지에 유리합니다.
청년들의 이탈을 줄이고 장기 고용으로 이어지게 하려면, 지원금을 받는 기간 동안 청년들이 기업에 잘 적응할 수 있도록 멘토링, 교육 등 지원 프로그램을 적극적으로 운영하는 것이 좋습니다. 청년 직원의 만족도는 기업의 생산성 향상으로 직결될 수 있습니다.
공고문에 명시되어 있지 않더라도, 지역 인재 채용에 대한 우대 사항이 있는지 미리 확인해 보세요. 지역 대학과의 연계나 지역 청년 고용 시 추가적인 혜택이 있을 수 있으며, 이는 기업의 사회적 책임 활동으로도 이어질 수 있습니다.
✅ 신청 전 체크리스트
- 사업장 주소지가 충북 지원 대상 지역에 속하는지 확인
- 채용하고자 하는 청년이 연령 기준(만 15세~34세)에 부합하는지 확인
- 청년 고용 형태를 정규직으로 확정할 수 있는지 확인
- 기업의 고용보험 가입자 수 기준(피보험자수의 50% 지원 한도)을 파악하고 채용 가능한 청년 수 계산
- 지원금 신청을 위한 제출 서류 목록을 미리 확인하고 준비 시작
- 6개월 이상 고용 유지를 위한 청년 인재 육성 계획 수립
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 지원 대상 연령 조건을 충족하지 않는 청년을 채용하여 지원금 신청에 실패하는 경우가 많습니다. 채용 전 반드시 연령을 확인하세요.
- 정규직 채용이 아닌 계약직이나 임시직으로 고용 후 지원금을 신청하려다 자격 미달로 탈락하는 경우가 있습니다.
- 지원금은 청년 고용 유지 기간에 따라 지급되므로, 중간에 고용이 단절되면 지원금 지급이 중단될 수 있음을 유의해야 합니다.
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.