신청 마감
상시
상시모집
지원 분야
인력
신청 지역
대구
주요 대상
기존사업자
사회적가치형 청년 일경험 지원사업은 대구·경북 지역 사회적기업 및 예비 사회적기업을 위한 좋은 기회입니다. 청년 인력을 활용하여 사업의 사회적 가치를 확산하고, 기업 운영에 실질적인 도움을 받을 수 있는 프로그램이에요. 인력 충원과 함께 사회적 가치 실현이라는 두 마리 토끼를 잡고 싶은 기업이라면 주목해주세요.
지원 대상·자격
대구 및 경북 지역에 소재한 사회적기업 또는 예비 사회적기업이 대상입니다. 최소한 고용보험 가입자가 3인 이상이어야 하며, 사업장이 6개월 이상 운영되고 있어야 합니다. 신규 설립 기업의 경우 심사를 통해 참여 가능성이 열려 있으니 문의해보시는 것이 좋습니다.
또한, 참여 청년을 멘토링할 1년 이상 재직한 정규 근로자가 있어야 하고, 청년이 근무할 독립적인 공간과 필요한 기기를 제공할 수 있어야 합니다. 이는 청년의 안정적인 일경험과 교육 환경을 보장하기 위한 필수 조건이므로 미리 준비해두셔야 합니다.
사업 개요
이 사업은 고용노동부 주관으로 사회적기업의 사회적 가치 활동에 청년들이 직접 참여하며 실무 경험을 쌓도록 지원하는 프로그램입니다. 청년들에게는 노동시장 진입의 기회를, 기업에게는 사회적 가치 확산의 동력을 제공하는 상생 모델이죠. 단순히 일손을 돕는 것을 넘어, 청년들이 사회적기업의 미션에 공감하고 함께 성장하는 것을 목표로 합니다.
주요 지원 내용은 참여 청년에 대한 기업 지원금(주당 5만원, 총 8주간 40만원)과 청년의 멘토를 맡는 기업 재직자를 위한 멘토 수당(주당 5만원, 총 8주간 40만원)입니다. 이는 기업의 인건비 부담을 덜어주는 동시에, 기존 직원의 멘토링 활동에 대한 합당한 보상을 제공하여 참여 의지를 높이는 효과를 기대할 수 있습니다. 8주간의 일경험 프로그램을 통해 청년들은 사회적 가치 실현 현장을 경험하고, 기업은 새로운 인재와 에너지를 얻게 됩니다.
신청 방법
이메일 접수 (lhj03122@naver.com)
우대 사항
사회적기업
공고문 상세
본 사업은 사회적기업의 사회적 가치 창출 활동에 청년이 직접 참여하여 실무 중심의 직무경험을 쌓고 이를 통해 청년의 노동시장 진입을 촉진하며 사회적기업의 사회적 가치 확산에 기여하고자 하는 사업입니다.
☞ 대구, 경북소재 사회적기업 또는 예비 사회적기업
☞ 기업 지원금 및 기업 멘토수당 지원
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
이 사업은 현재 인력 부족을 겪고 있으면서도 사회적 가치 실현에 적극적인 대구·경북 지역 사회적기업에 특히 적합합니다. 특히 청년들의 신선한 아이디어가 필요한 사회적 서비스 개발 분야나 마케팅, 홍보 분야에 강점을 가진 기업이라면 청년 인력을 통해 더욱 시너지를 낼 수 있습니다. 장기적으로 성장 동력을 찾고 있는 사회적기업에게 좋은 기회가 될 것입니다.
단순 업무 부여가 아닌, 청년이 실제 사회적 가치 창출 활동에 기여하고 성장할 수 있는 구체적인 직무 계획을 세우세요. 어떤 사회적 미션에 참여할지, 어떤 실무를 경험하게 될지 명확하게 제시해야 청년들의 지원율이 높아지고, 프로그램의 만족도도 올라갑니다.
지정된 멘토는 청년의 직무 역량 향상뿐 아니라 사회적 가치 이해를 돕는 중요한 역할을 합니다. 멘토가 청년에게 긍정적인 영향을 줄 수 있도록 멘토링 사전 교육을 진행하거나, 멘토링 노하우를 공유하는 시간을 가져보는 것을 추천합니다.
8주간의 일경험 후 우수 청년에 대한 정규직 전환 또는 장기 고용 가능성을 열어두세요. 이는 청년들에게 동기 부여가 되고, 기업 입장에서도 검증된 인재를 확보하는 기회가 될 수 있습니다. 우수한 인재 유치를 위한 장기적인 계획을 어필하는 것도 좋습니다.
본 사업 참여를 통해 기업의 사회적 가치 실현 노력을 대외적으로 홍보할 기회로 삼으세요. 청년 인재 양성에 기여하고 사회적 책임을 다하는 기업 이미지를 구축하여, 기업의 브랜드 가치를 높이는 데 활용할 수 있습니다.
✅ 신청 전 체크리스트
- 대구·경북 지역 소재 사회적기업(예비 사회적기업 포함)인지 확인
- 고용보험 가입자 3인 이상인지 확인
- 사업장 운영 기간이 6개월 이상인지 확인
- 1년 이상 재직한 정규직 멘토 지정 가능한지 확인
- 청년 근무 공간 및 기기 제공 준비 완료 여부 확인
- 청년 일경험 직무 계획 구체적으로 수립했는지 점검
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 단순 보조 인력으로만 활용하여 청년의 일경험 만족도가 떨어지고 중도 이탈하는 경우. 청년의 성장에 초점을 맞추세요.
- 멘토링 역할의 중요성을 간과하여 형식적인 멘토링에 그치는 경우. 멘토의 적극적인 참여가 프로그램의 성패를 좌우합니다.
- 청년에게 제공할 명확한 직무와 목표 없이 지원하여, 기업과 청년 모두 시간만 낭비하는 상황. 구체적인 계획이 필수입니다.
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.