신청 마감
2026.10.30
D-108
지원 분야
인력
신청 지역
대전
주요 대상
개인사업자
대전 소상공인 여러분, 사업주나 근로자의 육아휴직으로 인한 인력 공백과 인건비 부담 때문에 걱정이 많으셨죠? 이 지원사업은 육아휴직 기간 동안 대체 인력을 고용할 때 발생하는 인건비 일부를 지원하여 사업장 운영의 안정성을 높이고, 일과 가정의 양립을 돕는 유용한 기회입니다. 특히 소규모 사업장의 부담을 덜어줄 수 있도록 마련된 정책이니, 해당되신다면 적극적으로 검토해 보세요.
지원 대상·자격
이번 지원사업은 신청일 기준 최소 3개월 전부터 대전시에 주민등록이 되어 있고, 대전 소재 사업장을 3개월 이상 정상적으로 운영 중인 소상공인 사업주를 대상으로 합니다. 특히, 상시근로자가 5인 미만인 소규모 사업장에 집중하여 지원하고 있으며, 2026년 1월 1일 이후 대체 인력과 근로계약을 체결한 사업주여야 신청할 수 있습니다. 대표자가 여러 사업장을 운영하더라도 한 사업장만 지원받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.
육아휴직 대상은 사업주 본인 또는 사업장 내 근로자 모두 해당되며, 대체인력을 고용하여 인력 공백을 메울 경우 인건비 지원을 받을 수 있습니다. 일부 지원 제외 업종이 있으므로, 본인의 사업장이 해당되는지 사전에 반드시 확인하는 것이 중요합니다.
사업 개요
대전시 소상공인 육아휴직자 대체인력 인건비 지원사업은 임신·출산으로 육아휴직을 사용하는 사업주 또는 근로자의 인력 공백을 최소화하고, 그에 따른 사업 운영의 어려움을 해소하고자 마련되었습니다. 특히, 대체 인력 고용 시 발생하는 인건비 부담을 직접적으로 줄여주어 소상공인들이 안정적으로 사업을 유지하고, 직원들의 일-가정 양립을 지원할 수 있도록 돕는 것이 이 사업의 핵심 목표입니다.
지원 내용은 육아휴직자 대체 인력의 인건비로 월 최대 100만원을, 최대 6개월 동안 지원하여 총 600만원 한도 내에서 받을 수 있습니다. 이는 육아휴직으로 인해 발생할 수 있는 사업주의 재정적 어려움을 실질적으로 경감시키고, 직원의 복지를 보장하면서도 사업 운영에 차질이 없도록 지원하려는 대전시의 의지가 담겨 있습니다. 사업장 규모가 5인 미만인 소상공인이 주요 대상이며, 2026년 1월 1일 이후 대체 인력 근로계약을 체결한 경우부터 지원이 가능합니다. 단, 일부 제외업종이 있으니 반드시 확인이 필요합니다.
신청 일정
신청 방법
이메일 접수 (post@djbea.or.kr)
공고문 상세
대전광역시는 소상공인 사업장에서 근무 중인 사업주 및 근로자의 임신ㆍ출산에 따른 육아휴직으로 발생하는 인력 공백을 해소하고, 대체인력 고용에 따른 인건비 부담을 완화하여 소상공인 사업장의 안정적 운영과 일ㆍ가정 양립을 지원하고자 ‘대전 소상공인 육아휴직자 대체인력 인건비 지원사업’의 참여자를 다음과 같이 공고합니다.
☞ 신청일 기준 3개월 전부터 주민등록상 대전시 거주자이며, 대전시 소재 사업장을 3개월 이상 정상 운영중인 소상공인 사업주중 육아휴직 대상자
☞ 육아휴직자 대체 인력 인건비 월 100만 원, 최대 6개월(총 600만 원 한도) 내에서 지원
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
이 사업은 상시근로자 5인 미만의 소규모 사업장을 운영하는 대전 소상공인 중, 육아휴직으로 인해 인력 공백이 발생하고 대체인력 고용에 대한 인건비 부담이 큰 곳에 특히 유리합니다. 특히 인력 의존도가 높은 서비스업, 소매업 등에서 직원 복지를 유지하면서도 사업 운영의 연속성을 확보하고자 하는 사업주에게 적합합니다.
지원 자격에 '2026년 1월 1일 이후 대체인력 근로계약 체결' 조건이 있습니다. 육아휴직 계획이 있다면 미리 대체인력 채용을 준비하고, 육아휴직 시작 시점에 맞춰 근로계약을 체결하여 지원 시기를 놓치지 않도록 계획하는 것이 중요합니다.
공고문에 '제외업종(첨부1)'이 명시되어 있습니다. 지원 신청 전에 반드시 첨부파일을 확인하여 본인의 사업 업종이 지원 대상에 포함되는지 여부를 먼저 확인해야 불필요한 시간 낭비를 줄일 수 있습니다.
사업자등록증, 주민등록등본, 근로계약서, 육아휴직 관련 서류 등 신청 시 필요한 서류가 많습니다. 신청 기간이 되면 서류 준비로 바쁠 수 있으니, 공고문의 상세 서류 목록을 미리 확인하고 필요한 서류들을 준비해두면 좋습니다.
✅ 신청 전 체크리스트
- 대전시 주민등록 3개월 이상 확인
- 대전 소재 사업장 3개월 이상 운영 확인
- 상시근로자 5인 미만 조건 충족 여부
- 대체인력 근로계약 체결일(2026.01.01 이후) 확인
- 사업장 업종이 지원 제외 업종에 해당하는지 여부 확인
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 대표자가 여러 사업장을 운영하더라도 한 사업장만 지원받을 수 있으니, 무리하게 중복 신청을 시도하지 않도록 주의해야 합니다.
- 대체인력과의 근로계약이 반드시 육아휴직 기간을 대체하는 목적으로 명확하게 명시되어야 하며, 실제 고용 및 급여 지급이 이루어져야 합니다.
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.