신청 마감
상시
상시모집
지원 분야
인력
신청 지역
서울
주요 대상
법인사업자
고용노동부의 미래내일 일경험 지원사업은 인력 채용에 어려움을 겪는 소상공인에게 청년 인턴십을 통해 인건비 부담을 줄이고 잠재력 있는 인재를 발굴할 기회를 제공합니다. 특히 초기 채용 비용 절감과 함께, 기업의 성장에 필요한 맞춤형 인재를 미리 검증하고 양성할 수 있는 실질적인 지원책이 될 수 있습니다.
지원 대상·자격
원칙적으로는 고용보험 피보험자 10인 이상 기업이 지원 대상입니다. 하지만 10인 미만의 기업이라도 사업 취지에 부합하고 인턴 활용 계획이 명확하다면 참여 기회가 열려있습니다. 이는 특히 인력 충원에 어려움을 겪는 소규모 기업들에게 큰 기회가 될 수 있습니다.
단순히 인건비 지원에만 초점을 맞추기보다, 청년들에게 실질적인 직무 경험을 제공하고 기업의 성장에 기여할 수 있는 인턴십 운영 계획을 수립하는 것이 중요합니다.
사업 개요
이 사업은 청년들에게 직무 경험 기회를 제공하고, 기업에는 미래를 이끌어갈 인재를 확보하도록 돕는 인턴십 프로그램입니다. 주식회사 에스테이트가 고용노동부, 대한상공회의소와 협력하여 운영하며, 참여 기업은 인턴 채용에 따른 인건비와 멘토링 비용까지 지원받을 수 있습니다.
주당 25시간, 8주 또는 10주간 진행되는 인턴형 프로그램에 참여하는 청년 인건비는 전액 지원됩니다. 기업에는 참여 청년 1인당 최대 50만원, 멘토에게는 최대 37.5만원의 지원금이 지급되어, 인턴십 운영에 필요한 재정적 부담을 크게 덜 수 있습니다. 이는 신규 인력 채용을 고려하는 소상공인에게 매우 매력적인 조건입니다.
신청 방법
온라인 접수(에스테이트)
공고문 상세
주식회사 에스테이트(운영기관)는 고용노동부, 대한상공회의소와 협력하여 인재를 필요로 하는 기업을 대상으로 인턴십 프로그램을 운영하고 있습니다. 이에 따라 「2026년 미래내일 일경험 지원사업(인턴형)」 참여기업 모집을 아래와 같이 안내드리오니 많은 관심과 참여 바랍니다.
☞ 고용보험 피보험자 10인 이상 기업, 공공기관, 지방공기업, 비영리단체, 비영리 법인 등
☞ 8주/10주 인턴형 프로그램 전액 지원 (주 25시간)
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
신규 인력 채용을 계획 중이거나, 특정 프로젝트에 필요한 단기 인력이 필요한 소상공인에게 유리합니다. 특히 IT, 디자인, 마케팅 등 젊은 감각과 최신 트렌드를 필요로 하는 업종이나, 인력 부족으로 사업 확장에 어려움을 겪는 기업에 매우 적합합니다.
인턴이 수행할 업무를 구체적으로 정의하고, 성장 기회를 제시해야 합니다. 모호한 업무는 인턴의 만족도를 떨어뜨리고, 기업의 실질적인 도움으로 이어지기 어렵습니다.
인턴을 지도할 멘토를 지정하고, 주기적인 피드백과 교육 계획을 세워야 합니다. 멘토 지원금도 있으니, 멘토가 인턴에게 충분한 시간을 할애하도록 독려하세요.
이번 인턴십을 통해 발굴한 인재는 추후 정규직 채용으로 연계할 수 있습니다. 인턴 기간 동안 기업 문화 적합성과 직무 역량을 충분히 검증하고, 장기적인 인력 계획을 세우세요.
운영기관(에스테이트)은 사업의 전반적인 가이드라인을 제시하고 지원합니다. 적극적으로 소통하여 궁금증을 해소하고, 지원 절차를 원활하게 진행하는 것이 중요합니다.
✅ 신청 전 체크리스트
- 고용보험 피보험자 수 확인
- 인턴십 운영 담당자(멘토) 지정 여부
- 인턴에게 제공할 명확한 직무 정의
- 인턴십 기간 동안의 업무 계획 및 목표 설정
- 인턴십 종료 후 정규직 전환 등 장기적 인력 운용 계획
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 단순히 인건비 지원만을 목적으로 인턴을 채용하는 경우, 인턴의 불만족과 비효율적인 운영으로 이어질 수 있습니다.
- 인턴에게 실질적인 업무 경험을 제공하지 않고 단순 보조 업무만 부여하면, 사업 취지에 어긋나 향후 지원에서 불이익을 받을 수 있습니다.
- 정확한 인력 수요 예측 없이 인턴을 채용할 경우, 인턴십 종료 후 인력 활용에 어려움을 겪을 수 있습니다.
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.