신청 마감
상시
상시모집
지원 분야
인력
신청 지역
부산
주요 대상
기존사업자
부산 지역 관광·마이스 산업 분야에서 새로운 직원을 채용할 계획이 있는 소상공인이라면 이 지원사업에 주목할 필요가 있습니다. 신규 채용 인력에 대한 인건비 지원을 통해 경영 부담을 줄이고, 나아가 사업 성장의 발판을 마련할 수 있는 기회입니다. 특히 고용 창출과 연계된 사업이라, 단순히 인건비 절감을 넘어 기업의 지속적인 성장을 목표로 하는 곳에 큰 도움이 될 것입니다.
지원 대상·자격
이번 지원사업의 대상은 부산에 사업자등록을 한 관광 또는 마이스 관련 중소기업입니다. 특히 중요한 조건은 '공고일 이후(공고일 포함) 요건에 부합하는 근로자를 채용했거나 채용 예정인 기업'이어야 한다는 점입니다. 즉, 기존 인력에 대한 지원이 아닌 신규 고용 창출에 초점이 맞춰져 있습니다.
관광업은 관광진흥법에 따른 관광사업체를, 마이스(MICE)업은 국제회의 기획업, 전시기획업 등 관련 산업 분야를 포괄하며, 실제 사업자등록증상 명확히 해당 분야로 분류되어야 합니다. 또한, 채용 인력에 대한 자격 요건도 있을 수 있으므로 공고문을 통해 상세한 확인이 필수적입니다.
사업 개요
부산광역시와 고용노동부가 함께 지원하는 '부산 관광·마이스 그로우업(Grow-up) 지원사업'은 지역 내 관광 및 마이스 산업 활성화를 목표로 합니다. 이는 단순히 기업에 자금을 지원하는 것을 넘어, 경쟁력 강화와 근로자의 직무 역량 향상을 동시에 추구하며 기업의 성장과 양질의 일자리 창출이라는 선순환 구조를 만들어가려는 의지를 담고 있습니다.
사업의 핵심은 '신규 채용 인력 지원'에 있습니다. 부산 소재 관광·마이스 관련 기업이 공고일 이후 새로운 직원을 채용하거나 채용 예정인 경우, 1인당 최대 8백만원의 인건비 지원을 받을 수 있습니다. 기업당 최대 3명까지, 총 2,400만원 한도로 지원되어 신규 고용에 따른 초기 인건비 부담을 크게 덜어줄 수 있습니다. 이 지원을 통해 기업은 더 많은 인력을 확보하고, 확보된 인력은 직무 역량을 강화하여 기업의 성장 동력으로 작용하게 됩니다.
신청 방법
이메일 접수 (local@bsef.kr)
공고문 상세
부산경영자총협회는 고용노동부와 부산광역시가 지원하는 2026년 지역특화 일자리창출 지원사업의 일환으로, 부산 지역 관광ㆍ마이스 기업의 경쟁력 강화와 근로자의 직무역량 향상을 연계하여 기업 성장과 양질의 일자리 창출의 선순환 구조를 구축하고자 「부산 관광ㆍ마이스 그로우업(Grow-up) 지원사업」을 다음과 같이 공고합니다.
☞ 사업자등록증상 부산 소재 관광ㆍ마이스 유관 기업
☞ 신규 채용 1인당 8백만원 지원 (기업별 최대 24백만원)
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
이 지원은 특히 최근 사업 확장으로 인해 신규 인력 채용이 시급한 부산 지역의 관광·마이스 기업에 유리합니다. 초기 인건비 부담 때문에 채용을 망설였던 소상공인이나, 전문성을 갖춘 인력을 충원하여 서비스 품질을 높이고자 하는 기업에 적합합니다. 지속적인 성장을 위해 고용 창출이 필수적인 사업자들에게 실질적인 도움이 될 것입니다.
단순히 지원금만 보고 채용하기보다, 실제 사업 확장을 위한 인력 수요를 면밀히 분석하여 채용 계획을 수립하세요. 지원금은 채용 계획 실행의 윤활유 역할을 한다는 관점으로 접근해야 합니다.
지원금은 인건비 지원이지만, 최종 목표는 기업 성장과 양질의 일자리 창출입니다. 신규 채용 인력의 직무 역량 강화 계획(교육, 멘토링 등)을 함께 제시하면 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다.
고용 관련 지원사업은 중복 수혜가 불가능하거나 제한적인 경우가 많습니다. 현재 받고 있거나 신청 예정인 다른 고용 지원사업이 있다면, 이 사업과 어떻게 시너지를 낼지 또는 중복되지 않게 활용할지 미리 전략을 세우세요.
✅ 신청 전 체크리스트
- 사업자등록증상 업종이 관광 또는 마이스 관련 분야에 해당하는지 확인
- 공고일 이후 채용한 직원이 있거나, 구체적인 채용 계획이 있는지 점검
- 채용하려는 인력의 직무 및 역량이 기업 성장에 기여할 수 있는지 구체화
- 기업당 지원 한도(최대 3명, 2,400만원) 내에서 채용 계획을 수립했는지 확인
- 사업 계획서 또는 신청서에 포함될 기업 소개 및 성장 전략을 미리 정리
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 공고일 이전 채용된 인력에 대한 소급 지원은 불가하므로, 채용 시점을 반드시 확인해야 합니다.
- 단순히 지원금 목적의 채용은 지양하고, 실제 사업 확장 및 고용 유지를 위한 계획을 명확히 제시해야 합니다.
- 제출 서류 미비 또는 기한 내 미제출로 인해 신청이 반려되는 경우가 많으니 꼼꼼한 확인이 필요합니다.
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.