← 정책자금 목록
인력 부산 상시모집
부산광역시

[부산] 제조산업 산업전환을 통한 혁신성장 지원 사업 참여 기업 모집 공고

신청 마감

상시

상시모집

지원 분야

인력

신청 지역

부산

주요 대상

제조업

🤖 정책자금 AI 요약

부산 지역 제조업체 사장님들, 주목해주세요! 산업 전환을 고민 중이시라면, 신규 채용 인력 1인당 최대 1천만원, 기업당 4천만원까지 지원받을 수 있는 기회가 있습니다. 기계, 부품, 철강, 자동차 분야에서 사업 확장 및 혁신을 꾀하는 기업이라면 놓치지 마세요. 이 지원금은 단순 인건비 보전을 넘어, 미래 성장을 위한 투자의 발판이 될 수 있습니다.

🎯

지원 대상·자격

이번 지원사업은 부산시에 사업자등록증상 소재하고 있는 기계, 부품, 철강, 자동차 업종의 제조업체를 대상으로 합니다. 한국표준산업분류표에 따라 제조업으로 분류되는 업종이어야 하며, 특히 5인 이상의 중소 또는 중견기업이 신청 가능합니다. 공고일 이후(공고일 포함) 산업 전환과 연계하여 신규 직원을 채용했거나 채용할 계획이 있는 기업이라면 지원 대상에 해당합니다.

주목할 점은 단순히 직원을 채용하는 것을 넘어, '산업 전환 도입 후' 신규 채용이라는 조건입니다. 이는 기업이 구체적인 산업 전환 계획을 가지고 있어야 함을 의미하며, 이러한 계획이 고용과 직접적으로 연결될 때 지원 자격이 주어집니다. 따라서 신청 전에 우리 회사의 산업 전환 계획과 그에 따른 고용 계획을 명확히 정리해두는 것이 중요합니다.

📋

사업 개요

부산광역시와 고용노동부가 함께하는 이 사업은 부산 지역 기계, 부품, 철강, 자동차 제조업의 체질 개선과 지속 가능한 성장을 목표로 합니다. 특히, 산업 전환을 통해 새로운 성장 동력을 확보하고 양질의 일자리를 창출하려는 기업들을 적극적으로 지원합니다. 단순히 운영 자금을 지원하는 것을 넘어, 미래형 산업으로의 전환 과정에서 발생하는 인력 충원 부담을 덜어줌으로써 기업의 혁신을 촉진하려는 취지가 담겨 있습니다.

핵심 지원 내용은 '산업 전환 도입 후 신규 채용'에 대한 지원입니다. 기업이 새로운 기술 도입, 생산 방식 변경, 신사업 진출 등 산업 전환을 추진하고 이 과정에서 인력을 새로 고용할 경우, 채용 인원 1인당 1천만원의 지원금을 받을 수 있습니다. 기업당 최대 4명, 즉 4천만원까지 지원 가능하며, 이는 기업이 혁신적인 변화를 시도하면서 겪을 수 있는 인력 투자 부담을 상당 부분 경감시켜 줄 것입니다. 고용 창출과 기업 혁신이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 매력적인 사업이라고 할 수 있습니다.

✍️

신청 방법

이메일 접수 (car@bsef.kr)

📄

공고문 상세

부산경영자총협회에서는 고용노동부와 부산광역시가 지원하는 2026년 지역특화 일자리창출 지원사업의 일환으로 부산광역시 소재 기계ㆍ부품ㆍ철강ㆍ자동차 기업의 성장동력을 강화하고 양질의 일자리 창출을 지원하는 「부산 제조산업 산업전환을 통한 혁신성장 지원사업」을 다음과 같이 공고합니다.

☞ 사업자등록증상 부산시 소재 기계ㆍ부품ㆍ철강ㆍ자동차 업종 기업

한국표준산업분류표상의 분류 코드에 기준에 따른 제조업 (Ⅱ.지원 자격의 사업장 기준 참고)
사업자등록증상 부산시에 소재한 5인 이상 중소ㆍ중견기업
공고일 이후(공고일 포함) 요건에 부합하는 근로자를 채용하였거나 채용 예정인 기업

☞ 산업 전환 도입 후 신규 채용 시 1인당 1천만원 지원 (기업별 최대 4천만원)

☎️

문의처

주관기관 부산광역시
수행기관 부산경영자총협회
문의 부산경영자총협회 051-328-9385~6, car@bsef.kr
모두의 정책자금 단독 분석

이 지원사업 200% 활용 가이드

👥 이런 분께 특히 추천

스마트 팩토리 도입, 친환경 생산 공정 전환, 고부가가치 제품 개발 등으로 사업 영역을 확장하려는 부산 지역 제조업체에 특히 유리합니다. 또한, 기술 변화에 맞춰 전문 인력 확충이 시급하지만 인건비 부담이 컸던 기업, 기존 인력 재배치와 더불어 신규 인력으로 혁신 동력을 얻고자 하는 기업이라면 이 기회를 적극 활용해 볼 가치가 있습니다.

1
산업 전환 계획 구체화

단순히 인력을 채용하는 것을 넘어, 어떤 산업 분야로 전환하고 있으며, 이 채용이 그 전환에 어떻게 기여하는지 명확히 보여주는 계획서가 중요합니다. 지원금의 타당성을 높이는 핵심 요소입니다.

2
선제적 채용 후 지원 고려

공고일 이후 채용 건에 대해 소급 적용되므로, 급한 인력 수요가 있다면 먼저 채용을 진행하고 준비된 서류로 신청하는 것도 한 방법입니다. 단, 채용 과정과 산업 전환 연관성을 명확히 해야 합니다.

3
고용 창출 효과 어필

이번 사업은 일자리 창출 지원이므로, 신규 채용이 단발성에 그치지 않고 지속적인 고용 확대로 이어질 가능성을 어필하는 것이 좋습니다. 장기적인 고용 계획을 제시하여 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다.

4
부산경영자총협회와 사전 소통

지원 자격이나 사업 내용에 대한 궁금증이 있다면 주관기관에 미리 문의하여 정확한 정보를 얻고 신청을 준비하는 것이 오류를 줄이고 시간을 절약하는 길입니다. 막연한 추측보다는 정확한 확인이 중요합니다.

✅ 신청 전 체크리스트

  • 우리 회사가 한국표준산업분류표상 제조업에 해당하는가?
  • 사업자등록증상 부산시 소재 5인 이상 중소·중견기업인가?
  • 구체적인 산업 전환 계획이 있는가?
  • 공고일 이후 채용했거나 채용 예정인 인력이 있는가?
  • 지원금 사용 계획(인건비 외)을 세워두었는가?

⚠️ 이런 실수는 피하세요

  • 단순 인력 충원이 아닌 '산업 전환에 따른 신규 채용'임을 증명하지 못하면 지원이 어려울 수 있습니다.
  • 사업 계획서나 채용 관련 증빙 자료가 미비할 경우 서류 심사에서 탈락할 수 있습니다. 꼼꼼한 준비가 필수입니다.
  • 기존 인력의 전환 배치나 단순 결원 보충은 신규 채용으로 인정받기 어려우니 주의해야 합니다.

※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.

🏷️

관련 태그

💬

자주 묻는 질문

산업 전환의 범위는 어디까지인가요? 구체적인 사례가 궁금합니다.
산업 전환은 생산 기술의 디지털화(스마트 팩토리), 친환경 생산 시스템 도입, 기존 주력 제품 외 신규 고부가가치 제품 생산 전환 등을 포함합니다. 단순히 장비 교체가 아닌 사업 방향성의 큰 변화를 의미하며, 이에 따른 인력 재편 및 신규 고용이 수반되어야 합니다.
채용하는 신규 인력의 직무나 경력에 제한이 있나요?
공고문에 특정 직무나 경력 제한은 명시되어 있지 않습니다. 다만, 채용하는 인력이 회사의 산업 전환 계획에 얼마나 기여할 수 있는지가 중요하게 평가될 수 있습니다. 전환될 산업 분야에 필요한 전문 인력을 채용하는 것이 유리합니다.
신규 채용 1인당 1천만원 지원은 인건비로만 사용해야 하나요?
지원금은 '신규 채용 시' 지급되는 형태이지만, 실제 사용에 대한 명확한 지침은 공고에 없으니 주관기관에 문의하는 것이 좋습니다. 다만, 인건비 보전 외에 산업 전환 관련 교육, 시설 투자 등으로 활용될 수도 있습니다. 중요한 것은 지원금의 사용 목적이 사업의 취지와 부합하는 것입니다.
공고 원문·신청 바로가기 →