신청 마감
상시
상시모집
지원 분야
인력
신청 지역
서울
주요 대상
기존사업자
이 공고는 고용노동부의 '미래내일 일경험 프로젝트' 참여 기업을 모집하는 내용입니다. 특히 우수한 청년 인재를 발굴하고 싶지만 채용에 어려움을 겪는 소상공인에게 좋은 기회가 될 수 있습니다. 현장 실무 능력을 갖춘 청년들과 협력하여 새로운 아이디어를 얻고, 사업 성장에 기여할 인재를 미리 검증해볼 수 있는 실질적인 인력 지원 프로그램입니다.
지원 대상·자격
이 사업의 참여 대상은 기본적으로 고용보험 피보험자 10인 이상인 중소기업입니다. 하지만 소상공인 중에서도 벤처기업, 이노비즈, 메인비즈 인증을 받았거나 사회적기업으로 지정된 경우에는 10인 미만 사업장도 참여가 가능합니다. 이는 기술력이나 사회적 가치를 인정받은 소상공인에게도 우수 인력 채용 기회를 제공하려는 정책적 의도로 볼 수 있습니다.
특히 성장 가능성이 높은 벤처기업이나 기술 혁신형 기업, 또는 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치는 사회적기업 소상공인이라면 규모에 관계없이 적극적으로 참여를 검토해 볼 필요가 있습니다. 청년 인재와의 협력을 통해 기업의 역량을 강화하고 미래 성장 동력을 확보할 수 있는 좋은 기회입니다.
사업 개요
고용노동부의 '미래내일 일경험 프로젝트'는 청년들이 실제 직무 경험을 통해 자신의 적성을 찾고 미래를 설계할 수 있도록 돕는 동시에, 기업들에게는 잠재력 있는 인재를 미리 만나볼 기회를 제공하는 상생 프로그램입니다. 특히 프로젝트형은 4주라는 비교적 짧은 기간 동안 특정 과제를 수행하며 기업의 니즈를 충족시키고 청년들에게는 실질적인 경험을 제공하는 방식입니다. 참여 기업은 현장 실무가 가능한 청년을 매칭 받아 사업 운영에 필요한 과제를 수행하게 되며, 이 과정에서 발생하는 소정의 인건비(프로젝트형 4주 5만원)를 지원받을 수 있습니다.
이 사업은 단순한 인력 충원을 넘어, 청년들의 창의적이고 새로운 시각을 사업에 접목할 수 있는 기회를 제공합니다. 특히 소상공인의 경우, 제한된 인력으로 인해 시도하지 못했던 새로운 프로젝트나 마케팅 활동 등을 청년 인재와 함께 기획하고 실행하며 사업의 활력을 불어넣을 수 있습니다. 상시 모집 형태로 진행되므로, 기업의 필요에 맞춰 유연하게 신청을 고려해 볼 수 있습니다.
신청 방법
온라인 접수 후 이메일 접수
우대 사항
벤처기업,사회적기업,이노비즈,메인비즈
공고문 상세
2023년부터 시행된 고용노동부 주력 사업으로, 청년들에게는 적성과 능력에 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 하고 기업에게는 현장 실무능력을 갖춘 유능한 인재를 채용하는 기회를 제공하는 사업입니다. 2026년 미래내일 일경험 프로젝트형 참여 수요조사를 진행하오니, 참여 의사가 있는 기업 담당자분께서는 구글폼 응답과 서류 제출을 부탁드립니다.
☞ 고용보험 피보험자 10인 이상 기업
☞ 우수 인재 확보 및 인건비(프로젝트형 4주 5만원) 지원
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
이 프로그램은 인력 부족으로 인해 새로운 사업 기획이나 마케팅 활동에 어려움을 겪는 소상공인, 특히 디지털 전환이나 온라인 채널 강화를 고민하는 소상공인에게 유리합니다. 또한 성장 잠재력이 높거나 혁신적인 아이디어가 많지만, 실행할 인력이 부족했던 벤처/이노비즈 인증 소상공인에게도 적합합니다. 청년들의 새로운 시각과 에너지로 사업에 활력을 불어넣고 싶은 경우 특히 좋은 기회가 될 것입니다.
단순 업무 지원보다는 청년이 수행할 수 있는 명확하고 구체적인 프로젝트를 미리 구상하세요. 예를 들어, 소셜 미디어 마케팅 콘텐츠 기획, 신제품 아이디어 발굴, 온라인 스토어 개선 등 기업의 실제 니즈를 해결할 수 있는 과제를 제시하면 청년의 참여 동기 부여는 물론 사업 기여도를 높일 수 있습니다.
일경험 기간 동안 청년의 역량을 충분히 파악하고, 우수하다고 판단될 경우 정식 채용으로 연결하는 것을 고려해보세요. 사업에 대한 이해도가 높고 기업 문화에 잘 맞는 인재를 검증된 상태에서 채용할 수 있어 채용 실패 비용을 줄이고 장기적인 인력 확보에 유리합니다.
청년에게 단순한 업무 지시를 넘어 실질적인 멘토링을 제공하고 성장을 지원하는 환경을 구축하세요. 이는 청년의 만족도를 높여 더욱 적극적인 참여를 유도하고, 기업의 긍정적인 이미지를 구축하여 향후 우수 인재 확보에도 도움이 될 수 있습니다.
벤처, 이노비즈, 메인비즈, 사회적기업 인증을 받았다면, 10인 미만 사업장도 참여가 가능하므로 이 점을 적극적으로 어필하세요. 해당 인증은 기업의 혁신성과 사회적 가치를 증명하는 요소로, 사업 선정에 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다.
✅ 신청 전 체크리스트
- 우리 사업장에 필요한 구체적인 프로젝트 과제 명확화
- 청년 멘토링 및 교육 계획 수립 가능성 검토
- 기업 인증(벤처, 이노비즈 등) 유무 확인 및 증빙 자료 준비
- 청년 인건비(5만원) 지급 여력 및 관리 계획 확인
- 사업 설명회 참여 기회 활용하여 추가 정보 습득
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 단순 보조 인력으로 생각하고 프로젝트 기획 없이 신청할 경우, 청년들의 만족도가 낮아지고 프로그램 효과가 미미할 수 있습니다.
- 일경험 청년에게 기업의 핵심 기술이나 민감한 정보를 무분별하게 제공하여 발생하는 보안 문제를 간과할 수 있습니다.
- 선발 과정에서 기업 문화나 직무 적합성에 대한 충분한 검토 없이 인재를 매칭 받을 경우, 중도 포기 등의 문제 발생 가능성이 있습니다.
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.