신청 마감
상시
상시모집
지원 분야
인력
신청 지역
서울
주요 대상
기존사업자
사업 성장에 필요한 해외 전문 인력 확보에 어려움을 겪는 중소기업이라면, 중소벤처기업부의 외국전문인력(E-7-1) 고용추천 제도를 주목할 필요가 있습니다. 국내에서 교육받은 우수 유학생을 전문 인력으로 고용할 수 있도록 비자 발급을 지원하는 프로그램으로, 해외 인력 채용을 통해 경쟁력을 강화하려는 기업에게 매우 유용합니다.
지원 대상·자격
이 사업의 지원 대상은 국내에 사업장을 둔 중소기업과 해당 기업과 계약을 맺고 중소벤처기업부 고용추천 27개 직종에 종사하려는 외국인 유학생입니다. 외국인 유학생의 경우 국내 전문대학 또는 대학에서 학사 이상의 학위를 취득(예정)한 자여야 합니다. 현재 D-2(유학) 또는 D-10(구직) 비자를 소지한 유학생이 대상이 됩니다.
특히, 단순 기능 인력이 아닌 고도의 전문성을 필요로 하는 직종에 한정되므로, 기업은 채용하려는 외국인 인력의 전공과 실무 역량이 해당 직종에 부합하는지 면밀히 검토해야 합니다.
사업 개요
이 제도는 국내 중소기업이 성장 동력을 확보하고 글로벌 경쟁력을 강화할 수 있도록, 해외 전문 인력 확보를 지원하는 것이 핵심 목표입니다. 특히 국내 대학에서 교육받은 외국인 유학생 중 특정 전문 직종에 종사하려는 인력을 대상으로 비자 발급 절차를 간소화하고, 안정적인 고용을 지원하여 기업과 인력 모두에게 긍정적인 효과를 제공합니다.
주로 중소기업에서 필요로 하는 27개 전문 직종에 한해 지원이 이루어지며, 해당 직종에 부합하는 유학생을 채용하고자 하는 기업에게는 실질적인 인력난 해소와 더불어 장기적인 인재 확보의 기회가 됩니다. 비자 발급 절차의 복잡성을 줄여 기업의 행정 부담을 경감하고, 전문성을 갖춘 외국인 인력이 국내 시장에 원활히 진입할 수 있도록 돕는 다리 역할을 합니다.
신청 방법
온라인 접수 (K-Work 플랫폼)
우대 사항
벤처기업
공고문 상세
중소벤처기업부는 국내 중소기업과의 계약에 따라 중기부 고용추천 27개 직종에 종사하려는 외국인 유학생이 전문인력 특정활동 비자를 발급받을 수 있도록 지원하는 외국전문인력(E-7-1) 고용추천을 다음과 같이 공고합니다.
☞ 국내 중소기업, 외국인 유학생
☞ 국내 중소기업과의 계약에 따라 중기부 고용추천 27개 직종에 종사하려는 외국인 유학생에게 E-7-1 고용추천 지원
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
해외 시장 진출을 준비 중이거나 글로벌 비즈니스를 확장하려는 중소기업에 특히 적합합니다. 특정 기술 분야에서 국내 인력 확보가 어려운 IT, 제조, 연구개발 분야의 소상공인 또는 중소기업이 전문성을 갖춘 유학생을 채용하여 인력난을 해소하고 싶을 때 유리합니다. 벤처기업 인증을 받은 혁신적인 기업이라면 더욱 적극적으로 검토해볼 만합니다.
고용하려는 외국인 유학생의 전공 분야가 중기부 고용추천 27개 직종과 어떻게 연관되는지 명확하게 설명해야 합니다. 단순히 '전공자'가 아닌, 우리 회사의 어떤 직무에 어떤 전문성을 발휘할 수 있는지 구체적인 계획을 제시하면 좋습니다.
단기적인 인력 충원 목적이 아니라, 해당 외국인 전문 인력을 장기적으로 어떻게 육성하고 회사 성장에 기여할 것인지 구체적인 계획을 보여주세요. 이는 안정적인 고용 관계 형성 의지를 보여주는 중요한 요소입니다.
사업 공고에 명시된 벤처기업 우대사항을 적극 활용하세요. 벤처기업 인증을 받았다면, 해당 사실을 강조하고 회사의 혁신성과 성장 가능성을 함께 어필하여 가산점을 받을 수 있도록 준비해야 합니다.
외국인 유학생의 D-2, D-10 비자 유효기간, 학위 취득 요건 등 기본적인 비자 요건을 미리 확인하고 필요한 서류를 꼼꼼히 준비해야 합니다. 사소한 서류 미비로 인해 신청이 지연되거나 반려될 수 있습니다.
✅ 신청 전 체크리스트
- 고용하려는 외국인 유학생이 국내 대학 학사 이상(또는 전문학사) 학위 소지(예정)자인가?
- 유학생의 현재 비자 종류가 D-2 또는 D-10에 해당하는가?
- 우리 회사가 중소기업기본법상 중소기업에 해당하는가?
- 채용 직무가 중기부 고용추천 27개 직종에 해당하는가?
- 유학생의 전공과 채용 직무 간의 연관성을 증명할 수 있는가?
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 단순 번역, 통번역 등의 직무는 전문 직종으로 인정받기 어렵습니다. 해당 직종의 구체적인 업무 내용을 명확히 소명해야 합니다.
- 외국인 유학생의 비자 만료일이 임박하여 촉박하게 신청할 경우, 심사 지연으로 인해 문제가 발생할 수 있으니 충분한 시간을 두고 준비해야 합니다.
- 채용 직무의 전문성과 필요성을 명확히 설명하지 못하면, 단순 인력 보충 목적으로 오해받아 불이익을 받을 수 있습니다.
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.