신청 마감
상시
상시모집
지원 분야
인력
신청 지역
서울
주요 대상
제조업
제조업을 운영하시는 대표님들, 숙련된 외국인 근로자 이탈 문제로 고민하고 계신가요? 중소벤처기업부에서 국내에서 4년 이상 근무한 외국인 근로자가 숙련기능인력(E-7-4) 비자로 안정적으로 국내 체류하며 일할 수 있도록 추천하는 기회를 제공합니다. 우리 기업의 핵심 인력을 장기적으로 확보하고 싶다면 이번 공고를 주목하세요.
지원 대상·자격
이번 지원은 신청하는 외국인 근로자가 산업재해보상보험에 가입되어 있는 국내 제조 중소기업에 한정됩니다. 지원 대상은 중소기업으로, 특히 벤처기업은 우대받을 수 있습니다. 외국인 근로자는 현재 E-9, E-10 등의 비자로 국내 제조 중소기업에서 최근 10년간 4년 이상 성실하게 근무한 경력이 있어야 합니다. 기업의 규모나 특정 업종 제한 등 상세한 내용은 공고문을 통해 반드시 확인해야 합니다.
사업 개요
이 공고는 국내 제조 중소기업에서 숙련된 외국인 근로자를 안정적으로 고용할 수 있도록 지원하는 프로그램입니다. 단순히 외국인 근로자를 고용하는 것을 넘어, 현재 E-9(비전문취업), E-10(선원취업) 비자로 일하고 있는 외국인 근로자가 숙련기능인력(E-7-4) 비자로 전환할 수 있도록 중소벤처기업부가 추천 쿼터를 부여하는 것이 핵심입니다. 이는 법무부가 할당한 중기부 추천 쿼터를 활용하는 것으로, 심사를 통과하면 해당 근로자는 장기 체류가 가능해져 기업 입장에서는 숙련된 인력 이탈을 방지하고 안정적인 생산 활동을 이어갈 수 있습니다.
특히 이 프로그램은 인력난을 겪는 제조 중소기업에 큰 도움이 됩니다. 숙련된 기술을 가진 외국인 근로자가 비자 문제로 이탈하는 것을 막고, 이들이 한국에서 계속해서 기업에 기여할 수 있는 길을 열어줍니다. 근로자 입장에서도 안정적인 체류 자격을 얻게 되어 더욱 의욕적으로 업무에 임할 수 있게 됩니다. 장기적으로 기업의 생산성 향상과 경쟁력 강화에 기여할 것으로 기대됩니다.
신청 방법
온라인 접수 (K-Work 플랫폼)
우대 사항
벤처기업
공고문 상세
중소벤처기업부는 최근 10년간 4년 이상 E-9, E-10 등의 자격으로 국내 제조 중소기업에서 근무 중인 외국인이 숙련기능인력 점수제 비자로 체류자격을 전환할 수 있도록 지원하는 숙련기능인력(E-7-4) 전환추천을 다음과 같이 공고합니다.
☞ 신청 외국인 산업재해보상보험 가입한 제조업종 국내 중소기업, 근로자
☞ 법무부가 확대ㆍ할당한 중기부 추천 쿼터에 따라 숙련기능인력(E-7-4) 전환추천 지원
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
이 프로그램은 숙련된 외국인 근로자의 장기 고용을 통해 생산 안정성을 꾀하려는 제조업 대표님들에게 특히 유리합니다. 특히 용접, 선반, 밀링 등 특정 기술이 필요한 분야에서 외국인 근로자의 기술력에 크게 의존하고 있는 기업, 그리고 근로자의 잦은 이직으로 인력난을 겪고 있는 중소기업이라면 꼭 신청을 고려해보세요.
단순히 오래 근무한 근로자보다는 숙련도가 높고 기업에 기여도가 큰 핵심 외국인 근로자를 우선적으로 고려하세요. 해당 근로자가 비자 전환에 필요한 서류 준비를 잘 할 수 있도록 적극적으로 지원하고, 평소 근태 및 업무 성과를 잘 기록해두는 것이 좋습니다.
E-7-4 비자는 단순 추천으로 끝나는 것이 아니라 '점수제 비자'이므로, 추천 대상 근로자의 학력, 기술 자격, 한국어 능력, 소득 등 점수화되는 요건들을 미리 파악하고 준비해야 합니다. 부족한 부분이 있다면 보완할 수 있도록 근로자와 함께 계획을 세우는 것이 중요합니다.
추천 사유서 작성 시 해당 외국인 근로자가 기업에 어떤 기여를 했고, 앞으로 숙련기능인력으로 전환될 경우 기업의 생산성 향상 및 기술 전수에 어떤 역할을 할 것인지 구체적인 계획을 제시하세요. 장기적인 고용 의지를 보여주는 것이 중요합니다.
만약 귀사가 벤처기업 인증을 받았다면, 이 우대사항을 적극적으로 어필해야 합니다. 벤처기업의 혁신성과 기술력이 해당 숙련기능인력의 필요성을 더욱 강조할 수 있는 요소가 됩니다. 관련 증빙 서류를 철저히 준비하세요.
✅ 신청 전 체크리스트
- 추천 대상 외국인 근로자의 최근 10년간 국내 제조업 근무 기간 확인 (4년 이상)
- 외국인 근로자의 E-9, E-10 비자 유효 여부 및 기타 비자 전환 요건 충족 여부 점검
- 사업자등록증, 중소기업 확인서 등 기업 증빙 서류 준비
- 외국인 근로자의 학력, 경력, 자격증, 한국어 능력 등 E-7-4 점수제 비자 관련 서류 준비
- 산업재해보상보험 가입 여부 확인
- 벤처기업 인증서 등 우대사항 증빙 서류 확보
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 단순히 근무 기간만 길다고 추천이 되는 것이 아니므로, 해당 근로자의 숙련도와 기업 기여도를 명확히 어필할 준비를 소홀히 하는 경우.
- 중기부 추천만 받으면 끝이라고 오해하여, 법무부의 최종 E-7-4 비자 전환 심사 요건(점수제) 준비를 간과하는 경우.
- 산업재해보상보험 가입 등 필수 조건을 놓치거나, 외국인 근로자의 비자 만료일이 임박하여 촉박하게 신청하는 경우.
- 공고문 상의 '중소기업' 범위, '제조업' 정의를 정확히 확인하지 않고 신청하는 경우.
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.