신청 마감
상시
상시모집
지원 분야
인력
신청 지역
경북
주요 대상
음식점업
상주시 중소기업이라면 꼭 주목해야 할 일자리 지원 사업입니다. 신규 채용 및 기존 직원의 장기 재직을 유도하며, 최대 1천만원의 인센티브까지 받을 수 있어 인력 운영에 큰 도움이 될 수 있습니다. 특히 인력난을 겪는 외식업 분야 소상공인들에게 실질적인 고용 안정과 비용 절감 효과를 기대할 수 있습니다.
지원 대상·자격
상주시 내 사업장을 운영 중이며, 상시근로자 5인 이상을 고용하고 있는 중소기업이라면 지원 대상에 해당됩니다. 다만, 음식점업과 같이 특정 업종에 속하는 기업도 지원 가능합니다. 여기서 '중소기업'은 중소기업기본법 제2조 및 동법 시행령 제3조에 따른 기준을 충족해야 합니다.
특히, 단순 일자리 창출을 넘어 우수 인력 확보와 장기 재직을 목표로 하는 만큼, 고용 계획의 구체성과 실현 가능성이 중요하게 평가될 수 있습니다. 신청 전에 기업의 고용 현황과 향후 채용 계획을 면밀히 검토하여 지원 자격 충족 여부를 확인하는 것이 필요합니다.
사업 개요
상주시가 지역 중소기업의 인력난 해소와 고용 안정화를 위해 '일자리 공감페이' 사업을 추진합니다. 이 사업은 단순히 인력을 채용하는 것을 넘어, 채용된 인력이 장기간 근속하도록 유도함으로써 기업의 생산성 향상과 지역 경제 활성화를 목표로 합니다. 우수 인력을 확보하고 싶은 기업에게는 채용 비용 부담을 덜어주고, 직원에게는 안정적인 고용 환경을 제공하는 상생형 모델이라고 할 수 있습니다.
주요 지원 내용은 '일자리 창출 우수기업 인센티브'로, 기업당 최대 1천만원까지 지원됩니다. 이 인센티브는 기업이 신규 직원을 채용하거나 기존 직원의 이탈을 막고 장기 재직을 유도하는 데 활용될 수 있습니다. 상시 모집 형태로 진행되므로, 기업의 채용 계획에 맞춰 유연하게 신청할 수 있다는 장점이 있습니다. 경상북도경제진흥원이 주관하며, 상주시 지역 경제 활성화에 기여할 것으로 기대됩니다.
신청 방법
이메일 접수 (jungheon.ha@gepa.kr)
공고문 상세
경상북도경제진흥원에서는 상주시 소재 중소기업의 취업 지원금 지급으로 우수인력 확보 및 장기 재직 지원을 통한 지역경제 활성화를 도모하고자 「2026년 상주형 일자리 공감페이 지원사업」 참여기업을 모집하오니 많은 참여 바랍니다.
☞ 상주시 소재 사업장을 가동 중인 상시근로자 5인 이상 기업
☞ 일자리 창출 우수기업 인센티브(기업당 최대 10백만원 이내) 지원
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
이 지원 사업은 상주시에서 음식점업을 운영하며, 현재 인력난을 겪거나 사업 확장을 위해 신규 인력 채용을 계획 중인 5인 이상 중소기업에 특히 유리합니다. 특히 채용 후 직원들의 잦은 이직으로 고민하는 사업주나, 우수 인력을 안정적으로 확보하여 사업 경쟁력을 높이고 싶은 경우에 큰 도움이 될 수 있습니다.
단순히 인력을 채용하겠다는 의사 표현을 넘어, 어떤 직무에 어떤 인력을 언제까지 채용할 것인지, 채용 후 장기 재직을 위한 기업 차원의 노력(복지, 교육 등)이 무엇인지 구체적으로 제시하면 좋습니다. 이 사업의 취지에 부합하는 고용 계획이 중요합니다.
이 공감페이 지원금 외에 정부 및 지자체에서 제공하는 청년내일채움공제, 고용촉진장려금 등 다른 고용 관련 지원 사업들을 함께 검토해보세요. 여러 지원책을 복합적으로 활용하면 인력 채용 및 유지에 대한 부담을 훨씬 줄일 수 있습니다.
본 지원 사업 참여를 통해 기업의 고용 안정 노력과 직원 복지에 대한 의지를 대외적으로 홍보할 수 있습니다. 이는 우수 인재 유치에 긍정적인 영향을 미치며, 기업의 사회적 책임 활동으로도 비쳐져 브랜드 이미지 개선 효과까지 기대할 수 있습니다.
✅ 신청 전 체크리스트
- 우리 기업이 상주시 소재 5인 이상 중소기업인지 확인
- 사업계획서에 포함할 구체적인 고용 계획(채용 직무, 인원, 시기 등) 수립
- 장기 재직 유도를 위한 기업의 노력(복지, 교육 등)에 대한 아이디어 정리
- 필요 서류 목록 확인 및 사전 준비 (사업자등록증, 재무제표 등)
- 기타 고용 관련 정부/지자체 지원 사업 동시 활용 가능성 검토
- 상시 모집이므로 신청 마감 기한보다 미리 서류 준비 및 문의
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 단순히 일자리만 늘린다는 보여주기식 계획은 감점 요인이 될 수 있습니다. 직원의 장기 재직 유도 방안이 구체적이어야 합니다.
- 상시근로자 수 산정 시 4대 보험 가입 여부 등 정확한 기준을 따르지 않아 신청 자격 미달로 탈락하는 경우가 있습니다.
- 다른 일자리 지원 사업과 중복 수혜가 불가능한 경우가 있으니, 사전에 관련 기관에 문의하여 확인해야 합니다.
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.