신청 마감
상시
상시모집
지원 분야
인력
신청 지역
충북
주요 대상
교육 서비스업
이 지원사업은 충청북도 내 중소기업이 청년 인턴을 채용할 때 인건비와 멘토링 비용을 지원받을 수 있는 기회입니다. 특히 교육 서비스업을 영위하며 인력 충원과 함께 청년 인재 양성에 기여하고자 하는 기업에게 실질적인 도움이 될 수 있습니다. 인턴십을 통해 새로운 아이디어를 얻고, 미래 성장 동력을 확보하려는 사업주분들께 유용합니다.
지원 대상·자격
이 사업에 참여할 수 있는 기업은 충청북도 내에 사업장을 두고 고용보험 피보험자가 10인 이상인 중소기업입니다. 공공기관, 지방공기업, 비영리단체, 비영리법인 등도 참여가 가능하며, 특히 교육 서비스업 분야의 기업들에게 유리합니다. 단순히 인턴을 고용하는 것을 넘어, 청년의 직무 역량 강화에 기여하려는 의지를 가진 기업이 우선적으로 고려될 수 있습니다.
주의할 점은 고용보험 피보험자 수 기준을 충족해야 하며, 청년 인턴에게 실질적인 직무 경험과 교육을 제공할 수 있는 환경을 갖추어야 합니다. 단순한 사무 보조가 아닌, 기업의 핵심 업무를 경험하게 하여 청년 인턴의 성장을 돕는 것이 중요합니다.
사업 개요
충청북도가 주관하는 '청년 일경험 지원사업 인턴형'은 미취업 청년들에게 직무 경험을 제공하여 이들의 역량을 강화하고 원활한 사회 진출을 돕기 위해 마련되었습니다. 기업은 청년 인턴을 채용함으로써 신선한 활력을 불어넣고, 필요한 인력을 확보할 수 있는 상생의 기회를 얻게 됩니다.
기업은 청년 인턴 1인당 최대 40만원의 운영지원금과 인턴을 지도하는 멘토에게 최대 30만원의 멘토수당을 지원받을 수 있습니다. 이는 단순히 인건비 절감을 넘어, 기업이 사회적 책임을 다하며 우수한 청년 인재를 발굴하고 양성하는 데 기여할 수 있는 효과적인 방법입니다. 특히 교육 서비스업 분야의 기업들은 잠재력 있는 청년들을 미리 경험하고, 기업의 문화와 업무 방식을 익숙하게 하여 장기적인 채용으로 이어질 수 있는 발판을 마련할 수 있습니다.
신청 방법
이메일 접수 (wisdom@cbio.or.kr)
공고문 상세
우리 충북바이오산학융합원은 미취업 청년에게 다양한 일경험을 제공함으로써 직무탐색, 직무역량 강화를 지원하고, 원활한 노동시장 진입을 위해「청년 일경험 지원사업」을 운영하오니 도내 기업의 많은 관심과 참여 바랍니다.
☞ 고용보험 피보험자 10인 이상 기업, 공공기관, 지방공기업, 비영리단체, 비영리법인 등
☞ 청년인턴 1인당 운영지원금 지원
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
이 사업은 교육 서비스업 분야에서 인력난을 겪고 있거나, 새로운 교육 콘텐츠 개발 및 운영에 청년의 참신한 아이디어를 활용하고 싶은 기업에 특히 유리합니다. 또한, 기업의 사회적 책임을 다하고 싶거나, 미래 인재를 미리 확보하여 장기적인 성장을 도모하는 기업에게 적합합니다.
단순 업무가 아닌, 청년들이 흥미를 느끼고 성장할 수 있는 실질적인 직무를 제공해야 합니다. 사업에 기여하는 바를 명확히 제시하고, 멘토링 계획을 구체적으로 수립하면 선정 가능성이 높아집니다.
멘토수당 지원이 있는 만큼, 인턴을 전담할 멘토를 지정하고 멘토링 계획을 미리 세워두세요. 체계적인 멘토링은 인턴의 만족도를 높이고, 기업의 인재 육성 의지를 보여주는 중요한 요소입니다.
인턴십을 단순한 단기 고용이 아닌, 잠재력 있는 청년 인재를 발굴하고 장기적으로 기업의 핵심 인력으로 성장시킬 수 있는 기회로 활용하세요. 실제 채용으로 이어질 경우 기업의 안정적인 인력 운영에 큰 도움이 됩니다.
충북 지역의 특성을 고려하여, 바이오, 교육 등 지역 전략 산업과 연관된 직무 경험을 제공한다면 사업의 취지에 더욱 부합하여 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다.
✅ 신청 전 체크리스트
- 고용보험 피보험자 수 10인 이상 충족 여부 확인
- 청년 인턴에게 제공할 구체적인 직무 및 역할 정의
- 인턴십 기간 동안의 멘토링 계획 수립
- 기업의 인턴 채용 목표 및 기대 효과 명확화
- 관련 서류(사업자등록증, 고용보험 가입내역 등) 사전 준비
- 인턴십 운영에 필요한 예산 및 내부 자원 확보 가능성 검토
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 단순한 인건비 지원 목적으로만 접근하여 청년 인턴의 성장에 무관심한 경우
- 형식적인 멘토링 계획으로 실제 인턴 지도가 미흡한 경우
- 사업 공고문의 자격 요건을 제대로 확인하지 않고 신청하는 경우
- 기업의 핵심 업무와 무관한 단순 보조 업무만 부여하여 인턴의 만족도가 낮은 경우
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.