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인력 경북 상시모집
경상북도

[경북] 청송군 2026년 지역인재채용 인센티브 지원사업 참여기업 모집 공고

신청 마감

상시

상시모집

지원 분야

인력

신청 지역

경북

주요 대상

기존사업자

🤖 정책자금 AI 요약

청송군 지역인재채용 인센티브 지원사업은 지역 경제 활성화와 인재 유입을 목표로, 청송군에 거주하는 젊은 인재를 채용한 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 사업입니다. 신규 채용을 계획하고 있거나 젊은 인력 수혈을 통해 사업을 확장하려는 청송군 내 소상공인에게 실질적인 인건비 부담 완화와 우수 인재 확보의 기회를 제공합니다.

🎯

지원 대상·자격

청송군 관내에 사업장을 두고 고용보험에 가입된 상시근로자 3인 이상의 사업장이 지원 대상입니다. 여기서 상시근로자는 사업주를 제외하고 산정하며, 신규 채용할 인력이 정규직이어야 합니다. 또한, 채용일로부터 1개월 전부터 주민등록상 청송군에 거주한 만 19세 이상 49세 이하의 지역 인재를 채용해야 합니다.

이 조건들을 충족한다면, 업종에 관계없이 대부분의 소상공인이 지원을 고려해볼 수 있습니다. 특히 채용 예정 인력이 청송군에 거주하는 청년층이라면 더 유리합니다.

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사업 개요

이 사업은 청송군 내 기업들이 지역 인재를 채용하여 안정적으로 고용을 유지할 수 있도록 지원함으로써 지역 인구 유출을 막고 경제에 활력을 불어넣기 위해 마련되었습니다. 특히, 만 19세 이상 49세 이하의 청년층 인력을 대상으로 하여, 젊은 인재들이 지역에 정착할 수 있는 기반을 마련하는 데 중점을 두고 있습니다.

사업 참여 기업은 청송군에 주민등록을 둔 지역 인재를 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 채용 인력의 월 임금 50%를 최대 100만원까지 지원받을 수 있습니다. 업체당 연간 최대 3명까지 지원이 가능하여, 여러 명의 인력을 채용할 계획이 있는 소상공인에게 큰 도움이 될 것입니다.

단순한 인건비 지원을 넘어, 지역 내 고용 창출과 우수 인력 확보라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 기회이며, 사업의 지속적인 성장을 위한 장기적인 투자로도 볼 수 있습니다.

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신청 방법

방문 접수

접수처 : 청송군청 기획감사실 행복일자리팀
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공고문 상세

지역 인재 발굴 및 채용지원을 위하여 「2026년 지역인재채용 인센티브 지원사업」 참여기업을 다음과 같이 모집 공고합니다.

☞ 관내 상시근로자 3인 이상 고용보험 가입 사업장 (사업주 제외 산정하며, 정규직 채용일 기준)

채용일로부터 1개월 전 주민등록상 청송군에 거주하는 19세 이상 49세 이하 지역인재를 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지

☞ 월 임금의 50%(최고 1백만원 한도) 지원금 지원

업체당 연간 최대 3명까지 지원
자세한 지원내용 공고문 참조
☎️

문의처

주관기관 경상북도
수행기관 기초자치단체
문의 청송군청 기획감사실 행복일자리팀 054-870-6454
모두의 정책자금 단독 분석

이 지원사업 200% 활용 가이드

👥 이런 분께 특히 추천

신규 인력 채용을 계획 중인 청송군 내 소상공인 중, 특히 만 19세 이상 49세 이하의 젊은 인력을 고용하여 사업의 활력을 불어넣고 싶은 곳에 적합합니다. 서비스업, 제조업, 농업 관련 가공업 등 업종 불문하고, 인건비 부담을 줄이면서 우수 인재를 확보하려는 사업주에게 유리합니다.

1
채용 계획 선제적 수립

상시 접수이지만, 지원금 예산은 한정적일 수 있습니다. 미리 채용 계획을 세우고, 지원 자격을 갖춘 지역 인재를 물색하여 최대한 빠르게 신청하는 것이 유리합니다.

2
내부 인력 활용 여부 검토

기존 계약직 직원을 정규직으로 전환하면서 자격 요건을 충족한다면 이 사업을 활용할 수 있는지 주관 기관에 문의해보세요. 신규 채용에만 국한되지 않을 가능성도 있습니다.

3
장기 고용 유지 전략 마련

지원금은 6개월 이상 고용 유지 시 지급됩니다. 지원금 수령을 넘어 채용한 인력이 장기적으로 회사에 기여할 수 있도록 적절한 업무 배치와 동기 부여 방안을 함께 고민하는 것이 중요합니다.

4
지역 인력 풀 적극 활용

청송군 내 일자리센터나 주민센터 등에서 지역 인재 정보를 얻을 수 있습니다. 적극적으로 구직자 정보를 확인하여 적합한 인재를 찾는 데 시간을 투자하세요.

✅ 신청 전 체크리스트

  • 우리 사업장이 청송군에 소재하며 상시근로자 3인 이상인지 확인
  • 채용하려는 인력이 청송군 거주 19~49세인지 확인
  • 채용할 인력이 정규직이며 6개월 이상 고용 유지가 가능한지 확인
  • 지원금 지급에 필요한 임금 지급 및 고용 관련 서류 준비 계획 수립
  • 업체당 연간 최대 3명까지 지원 제한을 인지하고 있는지 확인

⚠️ 이런 실수는 피하세요

  • 채용 예정 인력의 거주지 조건을 간과하여 지원 대상에서 제외되는 경우 (채용일 기준 1개월 전부터 청송군 거주 필수).
  • 상시근로자 산정 시 사업주를 포함하여 착오를 일으키는 경우.
  • 정규직 채용이 아닌 임시직이나 계약직으로 채용하여 지원 자격을 상실하는 경우.

※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.

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자주 묻는 질문

기존 직원을 정규직으로 전환하는 경우에도 지원 가능한가요?
공고문 상에는 '정규직 채용'을 명시하고 있어 신규 채용에 무게가 실립니다. 다만, 기존 비정규직 직원을 정규직으로 전환하며 자격 요건을 충족한다면 주관 기관에 직접 문의하여 정확한 판단을 받는 것이 좋습니다.
월 임금의 50%를 지원받는다고 했는데, 상한선인 100만원을 초과하는 임금을 지급해도 괜찮나요?
네, 괜찮습니다. 지원금은 월 임금의 50%까지 최대 100만원 한도로 지원됩니다. 직원이 200만원을 받으면 100만원이 지원되고, 300만원을 받아도 지원금은 최대치인 100만원이 지급됩니다. 상한액만 기억하고 계시면 됩니다.
채용 인원이 6개월 내 퇴사하면 지원금을 반납해야 하나요?
지원금은 6개월 이상 고용 유지 시 지급됩니다. 만약 6개월 미만으로 고용이 유지될 경우 지원금을 받기 어려울 수 있습니다. 공고문에 정확한 반납 규정이 명시되지 않았다면, 주관 기관에 문의하여 확인하는 것이 중요합니다.
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