신청 마감
2026.07.21
D-7
지원 분야
인력
신청 지역
서울
주요 대상
전문기술 서비스업
이 공고는 고용노동부 주관, 미래내일 일경험 사업의 인턴형 프로그램 참여 기업을 모집합니다. 특히 UXUI, 디자인, 마케팅 분야의 인력 수요가 있는 중소기업이라면, 인건비 지원과 함께 우수 청년 인재를 확보할 좋은 기회가 될 것입니다. 단, 10인 이상 고용 기업이 우선 대상이지만 특정 우대 조건을 충족하면 10인 미만 기업도 참여 가능합니다.
지원 대상·자격
신청 직전 월말(6월 말) 기준으로 고용보험 피보험자가 10인 이상인 중소기업이 기본 지원 대상입니다. 하지만 벤처기업, 이노비즈, 메인비즈, 사회적기업 중 어느 하나에 해당한다면 피보험자 10인 미만 기업도 심사를 통해 참여 가능성이 열려 있습니다.
주목할 점은 UXUI 개선, 포괄적인 디자인 직무, 마케팅 및 마케팅 보조 수단 디자인 직무에 명확한 인력 수요가 있는 기업이어야 한다는 것입니다. 즉, 단순히 인턴 채용을 넘어 해당 직무에서의 실질적인 프로젝트나 업무 기회를 제공할 수 있는 곳이 선정될 확률이 높습니다.
사업 개요
고용노동부와 대한상공회의소가 함께하는 '2026년 미래내일 일경험 사업'은 청년들에게 실제 기업 현장에서 직무 경험을 제공하고, 참여 기업에는 필요한 인력을 지원하는 상생 프로그램입니다. 특히 이번 공고는 빠르게 변화하는 디지털 환경 속에서 기업 경쟁력을 강화하는 핵심 요소인 UXUI, 디자인, 마케팅 직무에 특화된 인턴형 프로그램을 운영합니다. 기업은 우수 청년 인재를 영입하여 실제 업무에 투입하고, 이들의 신선한 아이디어와 역량을 활용하여 사내 프로젝트를 추진하거나 기존 업무 효율을 높일 수 있습니다.
이 프로그램에 참여하는 기업은 인턴 1인당 인건비 375만 원을 전액 지원받으며, 별도로 참여 기업 지원금 50만 원과 멘토 지원금 37.5만 원까지 받게 됩니다. 이는 인건비 부담을 크게 줄이면서도 전문성을 갖춘 청년 인재를 활용할 수 있는 실질적인 혜택입니다. 또한, 우수 청년 인재 추천을 통해 기업의 인력난 해소에도 기여할 수 있으며, 미래 성장 동력을 확보하는 데 도움이 될 것입니다. 단순히 인력 충원을 넘어, 청년과의 협업을 통해 조직에 새로운 활력을 불어넣고 혁신을 도모할 수 있는 기회이기도 합니다.
신청 일정
신청 방법
온라인 접수 (인사이드아웃)
우대 사항
벤처기업,사회적기업,이노비즈,메인비즈
공고문 상세
인사이드아웃 사회적협동조합은 고용노동부ㆍ대한상공회의소가 주관하는「2026년 미래내일일경험 사업」운영기관으로, 현재 디자인 및 마케팅 직무 인턴형 프로그램 참여기업을 모집하고 있습니다.
☞ 사내 UXUI 개선 혹은 포괄적인 디자인 직무에 인력 수요가 있는 기업
☞ 인턴(1인당) 인건비 375만원 전액, 참여기업 지원금 총 50만원 지원, 멘토 지원금 총 37.5만원, 우수 청년 인재 추천 등 다양한 참여 혜택 지원
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
자사 서비스의 사용자 경험 개선이 시급하거나, 신제품/신규 서비스 출시를 앞두고 디자인 및 마케팅 인력이 부족한 중소기업에 특히 유리합니다. 또한, 내부적으로 디지털 마케팅 역량을 강화하고 싶지만 인건비 부담이 컸던 기업이나, 새로운 아이디어와 트렌드에 민감한 청년 인재의 시각이 필요한 기업에게 매우 적합합니다.
인턴이 실제 담당할 UXUI/디자인/마케팅 직무 내용을 구체적으로 기재하고, 참여 기간 동안 수행할 프로젝트를 명확히 제시하세요. 단순 보조 업무가 아닌, 인턴의 성장에 기여할 수 있는 실질적인 업무를 어필해야 선발 가능성이 높아집니다.
인턴에게 누가 멘토링을 제공할지, 어떤 방식으로(주간 미팅, 프로젝트 피드백 등) 진행할지 구체적인 계획을 보여주는 것이 중요합니다. 인턴의 성장을 돕겠다는 기업의 의지를 보여줄 수 있습니다.
벤처, 이노비즈, 메인비즈, 사회적기업 등 우대 조건에 해당한다면 이를 적극적으로 어필하세요. 10인 미만 기업이라도 심사 통과에 매우 유리한 요소로 작용할 수 있습니다.
인턴 인력을 통해 기업의 어떤 부분이 개선되고, 어떤 성과를 기대하는지 사업적인 관점에서 설명하세요. 예를 들어, UXUI 인턴을 통해 서비스 접근성을 개선하거나, 마케팅 인턴을 통해 새로운 채널을 발굴하는 등 구체적인 기여 방안을 제시하면 좋습니다.
✅ 신청 전 체크리스트
- 공고 마감일(7월 21일) 전까지 신청서류를 완벽하게 준비했는가?
- 인턴에게 제공할 UXUI/디자인/마케팅 관련 실제 업무 또는 프로젝트 계획이 구체적으로 수립되었는가?
- 인턴 멘토링을 담당할 사내 인력이 지정되어 있고, 멘토링 계획이 명확한가?
- 사업자등록증, 기업소개서 등 기본 제출 서류가 준비되었는가?
- 우대 기업 조건(벤처, 이노비즈 등) 해당 여부를 확인하고 증빙 서류를 준비했는가?
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 인턴에게 명확한 직무가 아닌 단순 잡무를 부여하려는 계획은 선정에 부정적인 영향을 미칩니다.
- 인턴십 종료 후 정규직 전환 등 인재 유치에 대한 고민 없이 단기적인 인력 활용 목적으로만 접근하면 프로그램 취지에 맞지 않아 탈락할 수 있습니다.
- 고용보험 피보험자 수 기준을 간과하거나, 우대 조건 서류를 누락하여 기회 상실하는 경우가 많습니다.
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.