신청 마감
2026.07.17
D-3
지원 분야
인력
신청 지역
울산
주요 대상
기존사업자
울산 지역의 중소기업이라면, 지역 인재 확보와 사업 성장을 동시에 노릴 수 있는 기회가 찾아왔습니다. '지역 청년 일경험 사업'은 울산 지역 대학생들에게 현장 실무 경험을 제공하고, 우수 인력을 채용으로 연계할 수 있도록 지원하는 프로그램입니다. 단순히 인력을 활용하는 것을 넘어, 인턴실습비와 멘토비는 물론 정규직 전환 장려금까지 지원받아 기업의 인건비 부담을 줄이면서 미래 성장 동력을 확보할 수 있는 좋은 기회입니다.
지원 대상·자격
이 사업에 참여할 수 있는 기업은 '관내 대학의 표준 현장실습학기제에 따라 실습기관으로 참여하는 관내 사업장'이어야 합니다. 즉, 울산 지역에 사업장을 두고 있으며, 지역 내 대학교와 연계하여 현장실습 프로그램을 운영할 의지가 있는 중소기업이 대상입니다. 기업 규모는 중소기업으로 한정되지만, 특정 업종에 대한 제한은 명시되어 있지 않으므로 다양한 분야의 기업이 지원할 수 있을 것으로 보입니다.
중요한 점은 단순히 인턴을 채용하는 것이 아니라, 대학교의 현장실습학기제에 맞춰 실습 계획을 수립하고 운영해야 한다는 것입니다. 이는 실습생에게 체계적인 교육과 경험을 제공하고, 기업 입장에서도 전문성을 갖춘 인력을 활용할 수 있도록 하기 위함입니다.
사업 개요
이 사업은 울산광역시가 주관하여 지역 내 중소기업과 대학생을 잇는 가교 역할을 합니다. 핵심 목표는 울산 지역 청년들이 지역 기업에서 양질의 일 경험을 쌓고, 최종적으로는 해당 기업에 정착하여 지역 경제 활성화에 기여하는 것입니다. 기업 입장에서는 검증된 지역 대학생을 인턴으로 채용하여 현장 실무에 투입하고, 잠재력 있는 인재를 미리 발굴하여 정규직으로 전환할 기회를 얻게 됩니다.
지원 내용은 크게 세 가지로 요약할 수 있습니다. 첫째, 인턴실습비 지원을 통해 인력 운용에 따른 기업의 재정적 부담을 덜어줍니다. 둘째, 현장 멘토링을 위한 멘토비 지원으로 기존 직원의 노고를 보상하고 실습생 교육의 질을 높일 수 있습니다. 셋째, 우수 인턴을 정규직으로 전환할 경우 장려금을 지급하여 기업의 채용 부담을 완화하고, 지역 청년들의 안정적인 일자리 창출을 장려합니다. 단순한 인턴십을 넘어 실제 채용까지 이어질 수 있도록 설계된 만큼, 장기적인 관점에서 인재 확보를 고민하는 기업에 매우 유용합니다.
신청 일정
신청 방법
이메일 접수 (jkim@ubpi.or.kr)
공고문 상세
지역 대학생에게 현장맞춤형 일경험 기회를 제공하고 채용까지 연계될 수 있도록 지원함으로써 지역 청년의 울산 정착을 장려하는「지역 청년 일경험 사업」을 실시하오니, 지역 기업의 많은 관심과 참여 바랍니다.
☞ 관내 대학의 표준 현장실습학기제에 따라 실습기관으로 참여하는 관내 사업장
☞ 인턴실습비, 멘토비, 정규직 전환 장려금 지원
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
이 사업은 신입 채용에 어려움을 겪거나 인력 충원이 필요한 중소기업, 특히 젊고 유능한 인재를 발굴하여 장기적으로 기업의 핵심 인력으로 성장시키고자 하는 기업에 매우 유리합니다. 또한, 기업의 성장 동력을 청년 인재에서 찾고, 인력난 해소와 함께 지역 사회 발전에 기여하고자 하는 사회적 가치를 추구하는 기업에 특히 적합합니다.
공고문에는 없지만, 대학생들이 어떤 업무를 경험할지 구체적인 직무 기술서를 미리 준비하는 것이 중요합니다. 막연한 업무보다는 ‘마케팅 콘텐츠 제작 지원’, ‘데이터 분석 보조’ 등 명확한 역할을 제시하면, 실습생과의 매칭 성공률을 높일 수 있고 실습생도 더욱 적극적으로 참여하게 됩니다.
관내 대학의 현장실습 담당자와 미리 연락하여 기업의 실습 프로그램에 대해 논의하는 것을 추천합니다. 우리 기업의 강점을 어필하고, 대학생들에게 실질적인 도움이 될 만한 경험을 제공할 수 있음을 보여주면, 우수 학생을 배정받거나 사업 참여에 대한 추가적인 정보를 얻을 수 있습니다.
정규직 전환 장려금은 매우 큰 이점입니다. 실습 시작 전부터 인턴십 기간 동안 실습생의 역량을 평가하고 정규직 전환 가능성을 타진할 평가 기준과 프로세스를 미리 세워두세요. 이는 기업의 인재 채용 전략에도 도움이 되고, 실습생에게 동기 부여가 될 수 있습니다.
✅ 신청 전 체크리스트
- 우리 기업이 울산 지역에 사업장을 두고 있는지 확인합니다.
- 울산 관내 대학교의 표준 현장실습학기제 참여 요건을 충족하는지 검토합니다.
- 실습생에게 제공할 직무 내용과 구체적인 실습 계획을 수립합니다.
- 실습생을 지도할 멘토를 지정하고 멘토링 계획을 구상합니다.
- 인턴실습비, 멘토비 외 기업이 부담해야 할 부분이 있는지 공고문을 통해 상세 확인합니다.
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 단순히 저렴한 인력을 구한다는 생각으로 접근하면, 실습생의 만족도가 낮아지고 프로그램 참여 의욕이 저하될 수 있습니다.
- 대학교 현장실습학기제의 가이드라인을 충분히 이해하지 못하고 참여하면, 행정 절차상 문제가 발생하거나 실습생 관리에서 어려움을 겪을 수 있습니다.
- 정규직 전환을 염두에 두지 않고 참여할 경우, 장려금 혜택을 놓치고 우수 인재를 놓칠 수 있습니다.
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.