신청 마감
2026.07.20
D-6
지원 분야
인력
신청 지역
경북
주요 대상
기존사업자
경북지역 소상공인 여러분, 인력 채용에 어려움을 겪고 계신가요? 2026년 2차 경북기업 취업포털 채용 지원 사업은 신규 인력 채용을 계획 중인 중소기업을 대상으로, 주요 취업포털을 통한 채용 공고 게시부터 지원자 관리, 심지어 맞춤형 인재 매칭까지 전 과정을 지원합니다. 인력난 해소와 효율적인 인재 확보를 위한 절호의 기회이니 놓치지 마세요.
지원 대상·자격
이번 지원 사업은 경상북도에 사업장을 둔 중소기업이라면 신청 가능합니다. 특히 상시근로자 5인 이상의 기업으로, 2026년 중 신규 인력 채용 계획이 명확한 기업이 주요 대상입니다. 신규 채용 계획이 구체적이고, 채용을 통해 기업 성장에 기여할 수 있는 기업이라면 더욱 유리할 수 있습니다.
단순히 채용을 예정하는 것을 넘어, 구체적인 채용 포지션과 인원, 그리고 채용 후 해당 인력이 수행할 업무에 대한 명확한 계획을 가지고 있어야 합니다. 공고문에 언급된 자세한 지원 대상 조건을 반드시 확인하여 본인의 사업장이 지원 자격에 부합하는지 꼼꼼히 점검하는 것이 중요합니다. 특히 ‘중소기업’의 범위와 상시근로자 수 산정 기준에 대한 오해가 없도록 유의하시길 바랍니다.
사업 개요
이 사업은 경상북도와 경상북도경제진흥원이 지역 내 중소기업의 인력 수급 불균형 해소와 경쟁력 강화를 목표로 합니다. 특히 신규 인력 채용에 대한 부담을 줄이고, 기업이 핵심 업무에 집중할 수 있도록 채용 관련 전반적인 서비스를 제공하는 것이 핵심입니다. 단순히 채용 공고를 올리는 것을 넘어, 기업의 구체적인 인력 수요에 맞춰 인재를 발굴하고 매칭하는 전문적인 지원을 기대할 수 있습니다.
주요 지원 내용은 크게 세 가지입니다. 첫째, 국내 대표 취업포털인 사람인 등에 채용 공고를 게시하고 홍보를 지원하여 더 많은 구직자에게 기업을 알릴 수 있습니다. 둘째, 지원자 관리 및 채용 대행 서비스를 통해 서류 검토, 면접 일정 조율 등 번거로운 채용 실무를 대신 처리해 드립니다. 셋째, 기업의 직무 특성과 요구에 부합하는 구직자를 적극적으로 알선하고 맞춤형 인재 매칭을 제공하여 기업이 원하는 인재를 빠르고 정확하게 찾을 수 있도록 돕습니다.
신청 일정
신청 방법
방문, 우편, 이메일 접수
공고문 상세
경상북도와 경상북도경제진흥원에서는 중소ㆍ중견기업의 원활한 인재 채용을 지원하기 위해「경북기업 취업포털 채용 지원」사업에 참여할 기업을 모집합니다. 참여를 희망하는 기업은 아래의 신청 절차에 따라 신청하여 주시기 바랍니다.
☞ 경상북도 소재 상시근로자 5인 이상 중소ㆍ중견기업 중 신규 인력 채용계획이 있는 기업
☞ 주요 취업포털(사람인) 채용공고 게시 및 홍보, 지원자 관리 및 채용대행서비스 제공, 구직자 알선 및 맞춤형 인재 매칭 지원
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
이 지원은 특히 인력 채용에 대한 전문 지식이나 시간적 여유가 부족한 소상공인, 그리고 채용 과정에서 발생하는 비용 부담을 줄이고자 하는 기업에 매우 적합합니다. 성장 단계에 있어 신규 인력 확보가 시급하지만 자체 채용 시스템 구축이 어려운 기업이라면 큰 도움을 받을 수 있습니다. 또한, 우수 인재 채용을 통해 사업 확장을 계획 중인 소상공인에게도 전략적인 기회가 될 것입니다.
어떤 직무에 어떤 역량을 가진 인력이 필요한지 구체적으로 계획하세요. 모호한 채용 계획보다는 명확한 직무 기술서와 채용 후 기대 효과를 제시하면 선정에 유리합니다.
채용 공고 게시 시, 단순한 직무 소개를 넘어 기업의 비전, 성장 가능성, 근무 환경의 장점을 적극적으로 어필하세요. 우수 인재 유치에 큰 도움이 됩니다.
신규 채용 인력을 어떻게 교육하고, 어떤 업무에 배치하여 기업 성장에 기여할 것인지 상세한 계획을 미리 세워두세요. 이는 지원의 필요성을 강조하는 중요한 요소입니다.
채용 전 과정에서 경영진의 적극적인 관심과 참여 의지를 보여주는 것이 좋습니다. 이는 구직자에게 긍정적인 인상을 주고, 기업의 인재 육성 의지를 보여줍니다.
✅ 신청 전 체크리스트
- 경상북도 소재 여부 확인
- 상시근로자 5인 이상 조건 충족 여부 확인
- 2026년 중 신규 인력 채용 계획 구체화
- 채용 직무 및 인원, 자격요건 명확화
- 사업자등록증, 재무제표 등 기본 서류 준비
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 모호한 채용 계획으로 인해 지원 필요성을 충분히 어필하지 못하는 경우
- 기존 인력 대체 채용을 신규 채용으로 오인하여 신청하는 경우
- 접수 마감 기한을 넘겨 신청 기회를 놓치는 경우
- 제출 서류 누락 또는 내용 불일치로 인한 불이익
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.