신청 마감
상시
상시모집
지원 분야
인력
신청 지역
서울
주요 대상
기존사업자
2026년 중소기업 연구인력지원사업은 중소기업의 연구개발 역량을 강화하기 위한 인력 지원 프로그램입니다. 신진 연구인력 채용부터 고경력 인력 활용, 그리고 연구인력 양성까지 폭넓게 지원하여, 연구개발에 대한 고민이 있는 중소기업이라면 꼭 주목해야 할 기회입니다.
지원 대상·자격
이 사업의 기본 대상은 「중소기업기본법」에 따른 중소기업입니다. 다만, 모든 중소기업이 지원 대상이 되는 것은 아니며, 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서를 보유하고 있어야 합니다. 이는 기업 내부에 연구개발을 수행할 수 있는 최소한의 체계를 갖추고 있어야 한다는 의미입니다.
각 세부 지원사업별로 지원 대상과 자격 요건이 상이할 수 있으므로, 신청 전 반드시 해당 공고문을 꼼꼼히 확인해야 합니다. 예를 들어, 신진 연구인력 채용 지원의 경우 특정 학위나 경력을 요구할 수 있으며, 고경력 연구인력 채용 지원은 해당 인력의 경력 요건이 중요하게 작용할 수 있습니다.
사업 개요
이 사업은 중소기업의 지속적인 성장을 위한 핵심 동력인 연구개발(R&D) 역량 강화를 목표로 합니다. 특히 우수 연구인력 확보에 어려움을 겪는 중소기업에게 실질적인 도움을 제공합니다. 단순히 인건비를 지원하는 것을 넘어, 기업의 연구개발 방향성과 시장 경쟁력 향상에 기여할 수 있는 맞춤형 인력 확보를 지원하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
주요 지원 내용은 크게 네 가지로 나뉩니다. 첫째, 신진 연구인력 채용을 통해 기업의 새로운 연구 동력을 확보하도록 돕습니다. 둘째, 고경력 연구인력을 채용하여 숙련된 기술과 노하우를 전수받아 기업의 기술 수준을 한 단계 높일 수 있도록 지원합니다. 셋째, 공공 연구기관의 전문 인력을 기업에 파견하여 단기간에 특정 연구과제를 해결하거나 기술 이전을 받을 수 있는 기회를 제공합니다. 마지막으로, 자체 연구인력의 역량을 강화하기 위한 현장 맞춤형 교육 및 양성 프로그램을 지원하여 기업 내부의 연구개발 전문성을 높이는 것을 목표로 합니다.
신청 방법
온라인 접수(중소기업 기술개발사업 종합관리시스템) 및 이메일 접수 등
우대 사항
벤처기업
공고문 상세
「2026년 중소기업 연구인력지원사업 시행계획」을 다음과 같이 공고하오니, 동 사업에 참여하고자 하는 중소기업은 사업 안내에 따라 신청하시기 바랍니다.
☞ 「중소기업기본법」제2조에 따른 중소기업으로, 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서를 보유한 중소기업 등
☞ 신진 연구인력 채용지원, 고경력 연구인력 채용지원, 공공연 연구인력 파견지원, 연구인력 현장맞춤형 양성지원
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
핵심 기술 개발이나 신사업 추진을 위해 연구인력 확보가 시급하지만 인건비 부담이 큰 중소기업, 혹은 기존 연구 인력의 전문성 강화를 통해 기술 경쟁력을 높이고자 하는 중소기업에게 특히 유리합니다. 특히 벤처기업 인증을 보유한 기술 기반의 중소기업이라면 지원 가능성이 더욱 높아질 수 있습니다.
지원 자격의 핵심이 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서 보유입니다. 아직 설립하지 않았다면 신청 전 서둘러 설립을 추진하세요. 이는 연구개발 의지를 보여주는 가장 확실한 증거입니다.
신진, 고경력, 파견, 양성 등 지원 유형이 다양합니다. 우리 기업의 현재 R&D 단계와 필요한 인력 유형을 정확히 진단하고, 가장 효과적인 지원 유형을 선택하여 집중하는 것이 유리합니다.
벤처기업은 우대사항이 적용됩니다. 벤처기업 인증을 아직 받지 않았다면, 신청 기간 내에 인증을 받을 수 있는지 검토하고 준비하여 가점 획득 기회를 놓치지 마세요.
어떤 인력을 채용/지원받아 어떤 연구개발을 수행할 것인지 구체적인 계획을 제시해야 합니다. 단순히 인력 충원이 아닌, 인력 활용을 통한 사업 성과 창출 방안을 명확히 보여주세요.
✅ 신청 전 체크리스트
- 우리 기업이 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서를 보유하고 있는가?
- 어떤 유형의 연구인력(신진/고경력/파견/양성)이 우리 사업에 가장 필요한가?
- 채용 또는 지원받을 연구인력을 활용하여 어떤 연구개발 목표를 달성할 것인가?
- 벤처기업 인증 여부 및 우대사항 적용 가능성을 확인했는가?
- 각 지원사업별 상세 지원대상 및 내용을 공고문에서 확인했는가?
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 기업부설연구소/전담부서 설립 요건 미충족 상태로 신청하여 탈락하는 경우.
- 우리 기업의 연구개발 계획과 무관한 인력을 무작정 신청하여 사업계획의 적정성 평가에서 불이익을 받는 경우.
- 단순 인력 충원 목적을 넘어선, 연구개발 성과 창출 계획을 명확히 제시하지 못하는 경우.
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.