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인력 서울 상시모집
서울특별시

[서울ㆍ인천ㆍ경기] 2026년 중장년 경력 인재 지원(직무체험형) 참여기업 모집 공고

신청 마감

상시

상시모집

지원 분야

인력

신청 지역

서울

주요 대상

교육 서비스업

🤖 정책자금 AI 요약

이 지원사업은 숙련된 중장년 인력을 단기적으로 활용해보고 싶은 서울, 인천, 경기 지역 소상공인에게 유용합니다. 인건비 부담을 줄이면서 필요한 직무에 경험 많은 인재를 활용할 기회로, 특히 새로운 직무 도입이나 특정 프로젝트 수행 시 인력 보강에 효과적입니다.

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지원 대상·자격

이 사업은 서울, 인천, 경기 지역에 사업장을 둔 소상공인이라면 지원 가능합니다. 필수적으로 고용보험 피보험자 수가 1인 이상이어야 하며, 4대보험 사업장 성립 신고가 완료된 기업 및 기관만 해당됩니다. 업종 제한은 따로 없지만, 특히 교육 서비스업을 운영하는 소상공인이라면 중장년 인재의 경험과 노하우를 더욱 효과적으로 활용할 수 있습니다.

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사업 개요

서울시50플러스재단에서 주관하는 이 사업은 중장년층의 경력 전환과 재취업을 돕고, 동시에 기업에게는 숙련된 인재를 활용할 기회를 제공합니다. 직무체험형으로, 기업은 최대 3개월 동안 중장년 인재를 채용하여 활용할 수 있습니다. 기업은 인건비 전액이 아닌, 매월 69만원 상당의 활동비를 지원받아 실제 인력 운용 부담을 크게 덜 수 있습니다.

지원되는 인력은 고용보험 피보험자 수 1인 이상인 수도권(서울, 인천, 경기) 소재 기업이라면 어떤 업종이든 신청 가능합니다. 특히 교육 서비스업을 비롯해 다양한 분야에서 활용될 수 있으며, 재단에서 단체 상해보험 가입 및 직무 교육까지 지원하므로 기업은 인력 채용과 관련된 부대 비용 부담을 줄일 수 있습니다. 상시 모집이라 필요한 시점에 맞춰 신청할 수 있다는 장점도 있습니다.

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신청 방법

온라인 접수 (서울시50플러스 일자리몽땅)

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공고문 상세

서울시50플러스재단은 경험과 전문성이 있는 중장년의 경력전환과 지속가능한 일자리를 지원하기 위해「중장년 경력 인재 지원(직무체험형)」사업을 추진, 기업 및 기관에 중장년의 경험과 역량을 활용할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 이에「중장년 경력 인재 지원(직무체험형)」사업에 참여할 기업을 아래와 같이 모집하오니 많은 관심과 참여 바랍니다.

☞ 수도권(서울시, 인천시, 경기도) 소재 기업 중 상시근로자 수(고용보험 피보험자수 기준) 1인 이상이며, 4대보험 사업장 성립 신고가 된 기업 및 기관

☞ 활동비 월 690,890원(월 57시간, 3개월), 단체상해보험 가입 지원, 교육 지원

자세한 지원내용 공고문 참조
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문의처

주관기관 서울특별시
수행기관 서울시50플러스재단
문의 서울시50플러스재단 중장년취업사관학교 [서부] 02-460-5106, 5104 / [중부] 02-460-5203, 5202 / [남부] 02-460-5304, 5301 / [북부] 02-460-5401, 5505 / [동부] 02-460-5502, 5506
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이 지원사업 200% 활용 가이드

👥 이런 분께 특히 추천

새로운 직무 도입이나 단기 프로젝트에 인력이 필요한 소상공인에게 특히 유리합니다. 고정적인 인건비 부담 없이 숙련된 인재를 단기간 활용해보고 싶은 교육 서비스업 소상공인이나, 중장년층 고객을 대상으로 하는 사업을 운영하는 소상공인에게도 적합합니다.

1
활용 직무 구체화로 매칭 성공률 높이기

모집 공고 시 모호한 직무보다는 실제 사업에 필요한 구체적인 직무 내용을 제시하세요. 예를 들어, '마케팅 보조'보다 'SNS 콘텐츠 기획 및 운영'처럼 명확하게 작성하면 기업과 중장년 인재 모두에게 만족도 높은 매칭이 될 수 있습니다.

2
단기 프로젝트 및 신사업 검증에 활용

3개월이라는 기간은 새로운 아이디어 검증이나 단기 프로젝트 수행에 적합합니다. 정규직 채용이 부담스러운 상황에서 중장년 인재의 숙련된 경험을 활용하여 사업 확장 가능성을 모색해보세요.

3
정규 채용 전환 고려하며 평가 진행

직무체험 기간 동안 인재의 역량과 사업 기여도를 면밀히 평가하세요. 성공적인 직무체험 후에는 정규 채용으로의 전환을 고려할 수 있어, 기업에 장기적으로 기여할 인재를 발굴하는 기회가 됩니다.

✅ 신청 전 체크리스트

  • 우리 사업장에 필요한 구체적인 직무를 정했나요?
  • 고용보험 피보험자 수 1인 이상 기준을 충족하나요?
  • 4대보험 사업장 성립 신고가 완료되었나요?
  • 중장년 인재 활용 계획을 구체적으로 세웠나요?
  • 직무 체험 기간(3개월) 동안 인재에게 제공할 업무 환경을 준비했나요?

⚠️ 이런 실수는 피하세요

  • 명확한 직무 없이 '아무나 괜찮다'는 식으로 지원하면 만족도 낮은 매칭으로 이어질 수 있습니다.
  • 활동비 지원 외에 발생할 수 있는 소소한 비용(예: 업무용품)은 기업 부담임을 간과하지 마세요.
  • 지원 기간이 3개월이므로, 이 기간 안에 달성 가능한 목표를 설정하지 않으면 기대 효과를 얻기 어렵습니다.

※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.

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자주 묻는 질문

지원되는 활동비는 기업에 직접 지급되나요?
공고문에는 '활동비 월 690,890원'으로 명시되어 있습니다. 통상적으로 이러한 유형의 지원금은 인재에게 직접 지급되거나, 기업에서 선지급 후 재단으로부터 보전받는 형태로 진행될 수 있으니, 자세한 지급 방식은 반드시 주관기관에 확인해야 합니다.
지원받은 인재를 정규직으로 전환할 수 있나요?
네, 직무체험 기간 후 기업의 필요와 인재의 역량이 부합한다면 정규직 전환을 고려할 수 있습니다. 이 경우 해당 중장년 인재는 우리 사업장에 적응된 인력이므로, 별도의 신규 채용보다 시행착오를 줄일 수 있는 장점이 있습니다.
중장년 인재가 어떤 역량을 가지고 있는지 미리 알 수 있나요?
네, 재단에서 제공하는 인재 풀 정보를 통해 해당 인재의 경력, 전문 분야, 희망 직무 등을 확인하고 우리 사업장과 적합한 인재를 선택할 수 있습니다. 기업의 요구사항과 인재의 역량을 매칭하는 과정에서 재단의 도움을 받을 수 있습니다.
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