2026년 현장실습 훈련(시니어인턴십) 지원사업 공고(지에스씨넷)

단순 인력 충원이 아닌, 60세 이상 시니어의 경력과 노하우를 사업에 어떻게 접목할지 구체적인 계획을 세우세요. 예를 들어, 고객 응대, 행정 지원, 기술 전수 등 사업 운영에 실질적인 도움을 줄 수 있는 분야를 명확히 제시하면 선정 가능성이 높아집니다.

세대통합형은 젊은 직원과의 시너지 효과를 창출할 수 있는 장점이 있어 사업 이해도가 높다고 평가받을 수 있습니다. 신규 직원 교육이나 멘토링 역할을 부여하는 등 세대 간 교류를 통한 조직 문화 개선 및 업무 효율성 증대 방안을 어필해 보세요.

이 사업은 일시적인 지원이 아닌 장기적인 고용 유지를 목표로 합니다. 인턴십 종료 후 정규직 전환 계획, 업무 환경 개선 노력 등 안정적인 일자리 제공 의지를 명확히 보여주는 것이 중요합니다. 시니어 근로자가 사업의 중요한 일원으로 자리매김할 수 있다는 비전을 제시하세요.

주관 기관인 지에스씨넷은 이 사업의 전문가입니다. 지원 전 문의를 통해 우리 사업장에 맞는 지원 유형이나 유의 사항을 미리 파악하고, 필요한 서류나 절차에 대해 상세한 안내를 받는다면 실수 없이 원활하게 신청할 수 있습니다.