신청 마감
상시
상시모집
지원 분야
인력
신청 지역
서울
주요 대상
기존사업자
새로운 직원을 채용할 계획이 있으신가요? 특히 청년 직원을 채용하고자 하는 소상공인이라면, 이 공고를 주목해주세요. 청년일자리 도약장려금은 인건비 부담을 줄여주면서 사업 확장에 필요한 인력을 확보할 수 있도록 돕는 실질적인 지원 제도입니다. 청년 채용을 통해 사업 성장과 동시에 사회적 가치 실현까지 기대할 수 있습니다.
지원 대상·자격
이 사업은 수도권(서울, 경기, 인천)의 경우 5인 이상 우선지원대상기업이 지원 대상입니다. 비수도권 지역에 위치한 기업은 5인 이상 우선지원대상기업 또는 산업단지 입주 중견기업도 신청 가능합니다. 여기서 '우선지원대상기업'은 고용보험법 시행령에 명시된 기준을 충족하는 기업을 의미하며, 대부분의 중소기업이 해당될 수 있습니다. 중요한 점은 상시 근로자 5인 이상을 유지해야 한다는 것입니다. 이는 일시적인 고용이 아닌, 안정적인 일자리 창출 의지를 보는 기준이라고 이해하시면 좋습니다.
사업주는 청년을 신규 채용하거나 채용 계획이 있는 경우에 신청할 수 있습니다. 기존 직원의 고용 유지와 함께 추가적인 청년 고용을 장려하는 취지이므로, 단순히 기존 인력을 대체하는 목적으로는 지원받기 어렵습니다. 따라서 새로운 사업 확장, 부서 신설 등으로 추가 인력이 필요한 상황에 가장 적합한 지원이라고 볼 수 있습니다.
사업 개요
청년일자리 도약장려금은 고용노동부가 주관하고 스탭스(주)가 운영하는 사업으로, 청년 고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 덜어주기 위해 마련되었습니다. 취업에 어려움을 겪는 청년들이 안정적으로 일할 수 있는 기회를 제공하고, 기업은 인건비 지원을 통해 사업 운영의 안정성을 확보할 수 있도록 돕는 상생형 지원 제도입니다.
이 지원금은 청년 신규 채용 또는 채용 계획이 있는 기업에 최대 1년간 720만원(수도권) 또는 1년간 기업 최대 720만원 및 청년 2년간 최대 720만원(비수도권)의 인건비를 지원합니다. 단순한 인건비 지원을 넘어, 청년의 장기 근속을 유도하여 기업의 인력 운영 효율성을 높이고 청년에게는 지속적인 성장 기회를 제공하는 데 목적을 두고 있습니다. 특히 상시 모집이므로, 사업 계획에 맞춰 언제든 신청할 수 있는 유연함이 장점입니다.
이번 기회를 통해 우수한 청년 인력을 확보하고, 사업 성장의 발판을 마련해보세요. 기업의 지속 가능한 성장을 돕고 청년 고용을 확대하는 데 기여하는 의미 있는 사업입니다.
신청 방법
온라인 접수 (고용24)
공고문 상세
스탭스(주)는 고용노동부에서 주관하는 ‘청년일자리도약장려금’ 사업을 운영하고 있습니다. ‘청년일자리도약장려금’ 사업이란, 기업에는 인건비 지원을 통한 사업주의 부담을 완화하고, 청년의 일자리 창출과 동시에 청년고용을 촉진하여 취업에 어려움을 겪는 청년의 취업을 촉진하고 장기 근속할 수 있도록 도움을 주는 사업입니다. 청년 신규 채용 혹은 채용계획이 있는 경우 본 사업을 적극적으로 활용하여 주시기 바랍니다.
☞ (수도권) 5인 이상 우선지원대상기업 / (비수도권) 5인 이상 우선지원대상기업, 산업단지 입주 중견기업
☞ (수도권) 1년간 최대 720만원 / (비수도권) 기업 1년간 최대 720만원 지원, 청년 2년간 최대 720만원 지원
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
이 지원사업은 신규 인력 채용을 통해 사업을 확장하려는 성장기의 소상공인, 특히 청년층 고객을 대상으로 하는 서비스업이나 IT 기반의 스타트업에 매우 적합합니다. 또한, 장기적으로 안정적인 인력 운영을 통해 기업의 지속 가능성을 높이고자 하는 사업주에게도 유리하며, 비수도권 지역에서 인력난을 겪는 중소기업에게는 더 큰 지원 혜택으로 인재 유치에 큰 도움이 될 것입니다.
단순히 인건비 지원을 넘어, 청년 인력이 사업에 어떻게 기여할 것인지 구체적인 직무 계획과 성장 로드맵을 제시하면 선정 가능성을 높일 수 있습니다. 채용 후 교육 계획 등도 함께 준비하면 좋습니다.
인건비 부담 경감 효과를 활용하여 평소 꿈꿔왔던 신규 사업 분야 확장이나 서비스 강화에 필요한 인력을 충원하는 기회로 삼으세요. 지원금은 투자의 마중물이 될 수 있습니다.
청년들이 장기 근속할 수 있는 기업 문화를 조성하는 것이 중요합니다. 유연근무, 멘토링 프로그램, 복지 혜택 등 청년 인재를 유치하고 유지할 수 있는 환경을 함께 고민하면 사업 효과를 극대화할 수 있습니다.
수도권과 비수도권의 지원 내용에 차이가 있으므로, 본인의 사업장이 위치한 지역의 지원 조건을 정확히 이해하고 그에 맞춰 채용 계획 및 지원 활용 전략을 수립하는 것이 유리합니다.
✅ 신청 전 체크리스트
- 상시 근로자 수 5인 이상 유지 여부 확인
- 우선지원대상기업 해당 여부 확인 (고용보험 관련)
- 신규 채용 예정인 청년의 자격 요건 확인 (만 15세~34세 등)
- 청년 채용 후 6개월 이상 고용 유지 계획 수립
- 사업장 주소지 기준 수도권/비수도권 지원 내용 확인
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 기존 직원을 퇴사시키고 청년을 채용하는 경우, 지원금 대상에서 제외될 수 있습니다.
- 청년 채용 후 6개월 이상 고용 유지를 못하면 지원금 지급이 중단되거나 환수될 수 있습니다.
- 지원금은 인건비에 한정되므로, 다른 사업 운영비로 유용할 수 없습니다.
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.