신청 마감
상시
상시모집
지원 분야
인력
신청 지역
서울
주요 대상
기존사업자
이 지원사업은 청년 고용을 계획 중인 서울 지역 소상공인들에게 실질적인 인건비 지원을 제공합니다. 특히 종로, 중구, 동대문구 소재 기업이라면 청년 신규 채용을 통해 인력난 해소와 사업 성장의 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 좋은 기회입니다. 새로운 인력 채용에 대한 부담을 줄이고자 하는 대표님이라면 주목하세요.
지원 대상·자격
이 사업은 서울시 종로구, 중구, 동대문구에 사업장을 두고 있는 중소기업이라면 지원 대상에 해당합니다. 특히 고용보험 피보험자 수가 평균 5인 이상인 우선지원대상 기업이 청년 신규 채용 시 유리하게 작용합니다. 다만, 5인 미만 기업도 예외적으로 지원이 가능할 수 있으니 세부 자격 요건을 꼭 확인해야 합니다.
여기서 '청년'은 만 15세 이상 34세 이하의 미취업자를 의미하며, 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 연장(최대 만 39세)됩니다. 지원을 받기 위해서는 채용된 청년이 정규직이어야 하며, 6개월 이상 고용 유지가 필수적입니다. 사업주와 채용 대상 청년 모두의 자격 요건을 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다.
사업 개요
「2026년 청년일자리 도약장려금」은 서울 지역 중소기업이 청년을 신규로 채용하고 장기간 고용을 유지할 경우 인건비의 일부를 지원하는 사업입니다. 이는 청년들에게 안정적인 일자리를 제공하고, 기업에는 우수 인재 확보와 고용 부담 경감이라는 긍정적인 효과를 가져다주기 위해 마련되었습니다.
주요 내용은 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면, 채용일로부터 최대 12개월간 지원금을 받을 수 있다는 점입니다. 특히 서울시 종로구, 중구, 동대문구에 사업장을 둔 기업 중 상시근로자 5인 이상의 우선지원대상 기업에 해당한다면 더 유리하게 지원을 받을 수 있습니다. 기준 피보험자 수의 50%까지 지원이 가능하므로, 사업 확장을 위해 새로운 인력이 필요한 대표님들에게는 큰 도움이 될 것입니다.
신청 방법
온라인 접수 (고용24)
공고문 상세
사업주와 근로자를 지원하여 청년의 신규 일자리 창출을 통한 청년고용 활성화를 목적으로 「2026년 청년일자리 도약장려금」을 다음과 같이 안내하오니 많은 참여 바랍니다.
☞ 서울시 종로구, 중구, 동대문구 소재 기업
☞ 청년을 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지 시 채용일로부터 최대 12개월 지원금 지원
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
새로운 인력 채용을 통해 사업을 확장하거나, 기존 인력의 업무 부담을 줄이고자 하는 소상공인에게 특히 유리합니다. 특히 5인 이상 사업장으로 서울 종로, 중구, 동대문구에 위치한 제조업, IT서비스업, 유통업 등 성장 가능성이 높은 업종의 소상공인이라면 적극적으로 검토해볼 만합니다.
공고가 상시 모집이므로, 급하게 인력을 채용하기보다는 미리 청년 구직자들을 탐색하고 면접을 진행하여 우리 사업장에 적합한 인재를 선별해두는 것이 좋습니다. 사업 참여 승인 후 바로 채용할 수 있도록 준비하면 시간을 절약할 수 있습니다.
단순히 지원금을 받기 위한 채용보다는, 사업 확장을 위한 실제 인력 수요와 연계하여 채용 계획을 세우는 것이 중요합니다. 채용된 청년이 사업에 기여하고 장기 근속할 수 있는 직무를 부여하는 것이 장려금 유지에도 유리합니다.
5인 이상 우선지원대상 기업은 지원금 신청에서 유리한 위치에 있습니다. 우리 사업장이 우선지원대상 기업에 해당하는지, 또는 해당 조건을 충족시킬 수 있는지 미리 확인하여 신청 전략을 수립하는 것이 좋습니다.
지원금은 6개월 이상 고용 유지 시 지급되며, 최대 12개월까지 지속됩니다. 청년 근로자가 우리 사업에 잘 적응하고 오랫동안 근무할 수 있도록 교육, 멘토링, 복리후생 등 고용유지 전략을 미리 고민하고 준비해야 합니다.
✅ 신청 전 체크리스트
- 우리 사업장이 서울 종로, 중구, 동대문구 소재인지 확인
- 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상 우선지원대상 기업 요건 충족 여부 확인
- 채용하고자 하는 청년이 '청년' 연령 기준 및 미취업자 요건을 충족하는지 확인
- 청년을 정규직으로 채용할 계획이 있는지
- 채용 후 6개월 이상 고용을 유지할 계획과 여력이 있는지
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 지원금만 보고 무리하게 인력을 채용하여 고용 유지가 어렵게 되는 경우
- 자격 요건을 제대로 확인하지 않아 지원 대상에서 제외되는 경우 (특히 청년의 미취업 기간 등)
- 필요한 서류를 누락하거나 잘못 제출하여 심사에서 불이익을 받는 경우
- 지원금 지급 시점 및 방식에 대한 오해로 자금 계획에 차질이 생기는 경우
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.