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기타 서울 D-1
보건복지부

2026년 우수 고령자친화기업 재지정 공고

신청 마감

2026.07.15

D-1

지원 분야

기타

신청 지역

서울

주요 대상

보건업

🤖 정책자금 AI 요약

이 공고는 보건복지부가 주관하는 '우수 고령자친화기업 재지정' 사업으로, 노인 고용을 통해 사회적 가치를 창출하고 있는 기업을 지원합니다. 특히, 이전에 우수 고령자친화기업으로 지정받았던 중소기업 중 재지정을 통해 지속적인 성장을 도모하고자 하는 곳에 매우 유용한 기회입니다. 재지정을 통해 최대 5천만원의 보조금과 다양한 성장 지원 서비스를 받을 수 있습니다.

🎯

지원 대상·자격

이번 재지정 공고의 주된 지원 대상은 중소기업 중 최근 3년(2023년~2025년) 이내에 지정 기간이 만료된 '우수 고령자친화기업'입니다. 특히, 2018년부터 2020년 사이에 최초 지정되어 지정 기간이 정상적으로 종료된 기업들이 해당됩니다. 이는 단순히 지정 이력이 있는 기업이 아니라, 지정 기간 동안 우수한 고령자친화 기업으로서의 역할을 충실히 수행하고, 재지정 요건을 충족하는 곳을 선별하겠다는 의미입니다.

신청 자격 요건은 공고문에 상세히 명시되어 있으니, 반드시 원문을 통해 세부 기준을 꼼꼼히 확인해야 합니다. 일반적인 공모 제한 사유에 해당하지 않아야 하며, 노인 고용률, 근로 환경, 복지 수준 등 종합적인 측면에서 우수성을 유지하고 있음을 증빙할 수 있어야 합니다. 재지정 심사에서는 단순히 과거 실적뿐만 아니라, 향후 지속적인 노인 일자리 창출 계획과 기업의 성장 가능성도 중요한 평가 요소가 될 것입니다.

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사업 개요

본 사업은 우수한 노인 일자리를 지속적으로 창출하는 기업들을 격려하고, 이들이 더욱 성장할 수 있도록 돕는 데 목적이 있습니다. 보건복지부는 이미 '우수 고령자친화기업'으로 지정받아 운영해온 기업들을 대상으로, 일정 기준을 충족할 경우 재지정하여 추가적인 혜택을 제공합니다. 이는 단기적인 지원이 아닌, 고령자친화적인 기업 생태계를 견고히 하고자 하는 정부의 장기적인 의지를 보여줍니다.

재지정된 기업들은 개소당 최대 5천만원의 보조금을 지원받을 수 있으며, 이는 기업의 운영 효율성 증대와 노인 고용 환경 개선에 직접적으로 기여할 수 있습니다. 또한, 단순히 자금 지원을 넘어 성장지원서비스와 경영관리 서비스 등 다양한 비금전적 지원을 통해 기업의 지속 가능한 성장을 위한 실질적인 도움을 받을 수 있습니다. 이러한 지원은 고령 친화적 기업 모델을 확산하고 사회적 가치를 창출하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대됩니다.

📅

신청 일정

접수기간 2026.07.08 ~ 2026.07.15
남은기간 D-1
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신청 방법

이메일 접수 (18337128@kordi.or.kr)

모든 제출 서류는 스캔하여 PDF 파일 형태로 제출(파일별 암호화 필수)
선정된 기업에 한하여 ‘산업재해율 확인서’ 및 공모 신청서류 일체 원본 제출 필수
📄

공고문 상세

다수의 노인을 고용하여 양질의 노인일자리를 지속적으로 창출하는 우수 고령자친화기업 재지정 희망 기업을 다음과 같이 공모합니다.

☞ 최근 3년(2023~2025년) 이내 지정기간이 종료된 기업 중 요건을 충족한 기업으로 공모참여 제한에 해당하지 않는 기업

2018~2020년 지정기업 중 지정기간이 정상 종료된 기업
신청자격 요건 공고문 참조

☞ 우수 고령자친화기업 재지정, 개소당 최대 5천만원 보조금 지원, 성장지원서비스, 경영관리 서비스 등 기타 지원

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문의처

주관기관 보건복지부
수행기관 한국노인인력개발원
문의 한국노인인력개발원 창업지원부 1833-7128 및 권역별 문의처 공고문 참조
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이 지원사업 200% 활용 가이드

👥 이런 분께 특히 추천

이 사업은 이미 고령자친화기업으로 지정받아 노인 고용에 앞장서 온 보건업 분야 중소기업에게 특히 유리합니다. 재지정을 통해 안정적인 운영 자금을 확보하고, 전문가의 컨설팅을 받으며 기업의 사회적 가치와 경제적 성과를 동시에 높이고자 하는 사업자에게 적합합니다.

1
과거 지정 경험을 강점으로 부각하세요

이미 지정받았던 경험은 재지정 심사에서 큰 강점입니다. 지정 기간 동안의 우수 성과를 구체적인 수치와 사례로 정리하여 제출하고, 재지정 후 더욱 발전할 계획을 명확하게 제시하세요.

2
노인 고용 계획의 구체성을 확보하세요

단순한 고용 유지 계획을 넘어, 재지정 후 노인 일자리 확대 방안, 직무 개발, 근로 환경 개선 등 구체적인 계획을 제시해야 합니다. 기업의 비전과 연계하여 설득력을 높이세요.

3
재지정 혜택을 적극적으로 활용하세요

보조금뿐만 아니라 성장지원서비스, 경영관리서비스 등 비금전적 지원에도 주목하세요. 이 서비스들을 통해 기업의 장기적인 성장 동력을 확보하고, 고령자친화 기업으로서의 역량을 강화할 수 있습니다.

✅ 신청 전 체크리스트

  • 과거 '우수 고령자친화기업' 지정서 및 관련 증빙 서류 준비
  • 지정 기간 동안의 노인 고용 현황 및 성과 데이터 정리
  • 재지정 신청 요건(공고문 상 상세 요건) 충족 여부 확인
  • 향후 노인 일자리 창출 및 유지 계획 구체화
  • 공모 참여 제한 사유 해당 여부 최종 확인

⚠️ 이런 실수는 피하세요

  • 과거 실적만 강조하고 미래 계획이 부실하면 재지정 가능성이 낮아집니다.
  • 신청 자격 요건을 꼼꼼히 확인하지 않아 서류 심사에서 탈락하는 경우가 많습니다.
  • 제출 서류의 정량적 데이터가 부족하거나 객관적인 증빙이 어려우면 평가에 불리합니다.

※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.

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자주 묻는 질문

재지정 신청 기한이 2026년 7월인데, 지금부터 무엇을 준비해야 하나요?
지금부터 과거 지정 기간 동안의 노인 고용 성과 데이터를 체계적으로 정리하고, 재지정 이후의 구체적인 노인 일자리 창출 및 기업 성장 계획을 수립하는 데 집중해야 합니다. 공고문이 나오면 세부적인 제출 서류 목록을 확인하여 미리 준비해 두세요.
최대 5천만원의 보조금은 어떻게 활용할 수 있나요?
보조금은 주로 노인 근로자의 근로 환경 개선, 직무 개발, 복지 향상, 그리고 기업의 고령 친화적 운영 시스템 구축 등에 활용될 수 있습니다. 자세한 사용처는 재지정 심사 시 제출하는 사업 계획서에 포함되어야 하며, 관련 규정에 따라 집행됩니다.
성장지원서비스나 경영관리서비스는 구체적으로 어떤 도움을 받을 수 있나요?
이는 기업의 특성과 필요에 따라 맞춤형으로 제공될 수 있습니다. 예를 들어, 전문 컨설턴트의 경영 진단, 마케팅 전략 수립 지원, 인사 및 노무 관리 개선 자문, 신사업 발굴 지원 등이 포함될 수 있습니다. 이러한 서비스는 기업의 지속 가능한 성장에 실질적인 도움을 줍니다.
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