신청 마감
상시
상시모집
지원 분야
경영
신청 지역
서울
주요 대상
건설업
2026년 서울시 노동환경개선컨설팅 사업은 서울 소재 소상공인이 복잡한 노동법규를 잘 준수하고, 안정적인 사업 운영 환경을 만드는 데 도움을 주는 컨설팅 지원입니다. 특히 건설업을 포함한 다양한 업종의 30인 미만 사업장이 노동 문제에 대한 전문적인 조언을 무료로 받을 수 있는 좋은 기회입니다. 노무 관리 리스크를 줄이고 싶은 사업주에게 유용합니다.
지원 대상·자격
이번 컨설팅은 서울특별시에 사업장이 위치한 중소기업을 대상으로 합니다. 크게 두 가지 유형으로 나뉘며, 둘 중 하나 이상에 해당하면 신청할 수 있습니다. 첫째, 서울시 유관 사업장은 서울시가 발주한 10억 원 미만의 건설 사업장, 상시근로자 수 30인 미만의 일반용역 사업장, 창업허브 입주기업 중 창업 7년 미만인 곳, 또는 서울형 강소기업입니다. 특히 건설업 분야는 건설 현장의 특성상 노동 관련 이슈가 복잡할 수 있으므로 적극적인 활용이 권장됩니다.
둘째, 일반 민간 사업장의 경우 상시근로자 수 30인 미만이면 신청 가능합니다. 대부분의 소상공인 사업장이 이 기준에 해당할 것입니다. 중요한 점은 상시근로자 수 30인 미만이라는 기준이 여러 유형에 공통적으로 적용되므로, 규모가 작은 사업장이라면 어떤 유형이든 해당 가능성이 높다는 것입니다. 현재 운영 중인 사업장의 규모와 특성을 잘 파악하여 해당 여부를 확인하시기 바랍니다.
사업 개요
서울시 노동환경개선컨설팅은 서울시 내 사업장들의 노동권익 보호와 증진을 목표로 합니다. 많은 소상공인 사업장이 노무 관련 법규나 행정 절차에 대한 이해 부족으로 예기치 못한 문제에 직면하곤 합니다. 이 컨설팅은 이러한 어려움을 해소하고 사업주가 노동 관련 규정을 올바르게 준수하도록 돕기 위해 마련되었습니다. 전문 노무사가 직접 사업장을 방문하여 현재의 노동 환경을 진단하고, 법률 위반 소지를 점검하며, 필요한 개선 방안을 제시합니다.
주요 내용은 노무사의 현장 방문을 통한 점검, 서류 확인, 그리고 사업주와 노동자 개별 면담 등으로 구성됩니다. 이를 통해 임금, 근로시간, 4대 보험, 퇴직금 등 기본적인 근로조건부터 직장 내 괴롭힘 예방, 산업안전보건 등 포괄적인 노동 이슈에 대한 컨설팅이 이루어집니다. 특히, 서울시 발주 사업장이나 창업 초기 기업, 강소기업 등 다양한 형태의 사업장이 지원 대상에 포함되어 넓은 범위의 소상공인에게 기회가 열려 있습니다. 상시 신청이 가능하므로 필요할 때 언제든 신청하여 전문가의 도움을 받을 수 있다는 점도 큰 장점입니다.
신청 방법
이메일 및 온라인 접수
공고문 상세
서울시에서는 서울시 소재 사업장의 노동자의 노동권익을 보호 및 증진하기 위하여 다음과 같이 「2026년 서울시 노동환경개선컨설팅 사업」 대상을 모집합니다.
☞【市 유관 사업장】서울시 발주 10억원 미만 건설, 상시근로자 수 30인 미만 일반용역 사업장, 창업허브 입주기업(창업 7년 미만), 서울형 강소기업
-【민간 사업장】상시근로자 수 30인 미만 사업장
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
이 컨설팅은 특히 노무 전문 인력이 없는 소규모 사업장이나, 최근 법규 개정으로 노무 관리에 어려움을 겪는 사업주에게 적합합니다. 건설업처럼 특수성을 가진 업종이나, 근로계약·임금 등 기초적인 노무 관리에 대한 점검이 필요한 사업장에 큰 도움이 될 것입니다. 또한, 창업 초기 기업이나 성장 단계에 있는 강소기업이 안정적인 노동 환경을 구축하고자 할 때 유용합니다.
컨설팅 전 노무 관련해서 궁금했던 점, 불안했던 점, 개선하고 싶었던 점을 구체적으로 정리해두세요. 막연한 점검보다는 질문 중심의 컨설팅이 훨씬 효과적입니다.
근로계약서, 임금대장, 취업규칙(해당 시), 4대보험 가입 내역 등 노무 관련 서류들을 미리 준비해두면 컨설팅이 원활하게 진행되고 깊이 있는 조언을 받을 수 있습니다.
컨설팅은 일회성 점검이 아니라 지속 가능한 개선을 위한 첫걸음입니다. 컨설팅을 통해 얻은 피드백을 실제 사업 운영에 반영하려는 의지를 보이면, 더욱 심도 있는 조언을 받을 수 있습니다.
노무사 면담 시 노동자와의 개별 면담이 진행됩니다. 이를 통해 노동자들의 고충을 파악하고, 사업주 입장에서는 알지 못했던 현장의 목소리를 들을 수 있는 기회로 삼으세요.
✅ 신청 전 체크리스트
- 우리 사업장이 서울시에 소재하는가?
- 상시근로자 수가 30인 미만인가?
- 서울시 발주 10억 미만 건설/30인 미만 일반용역 사업장인가?
- 창업허브 입주기업(창업 7년 미만) 또는 서울형 강소기업인가?
- 노무 관련 개선이 필요한 부분이 명확하게 있는가?
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 컨설팅을 단순히 정부 지원을 받는다는 생각으로 가볍게 접근하면 실질적인 도움을 얻기 어렵습니다. 적극적인 자세로 참여해야 합니다.
- 노무사의 조언을 듣고도 실제 개선 노력을 하지 않으면 컨설팅 효과를 볼 수 없습니다. 사후 이행 계획을 세우는 것이 중요합니다.
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.