신청 마감
상시
상시모집
지원 분야
경영
신청 지역
경기
주요 대상
전문기술 서비스업
이 지원사업은 경기도 내 중소기업을 위한 일·생활 균형 제도 도입 컨설팅입니다. 복잡한 노동환경 변화 속에서 직원들의 만족도를 높이고, 나아가 생산성까지 향상시키고 싶은 대표님들께 맞춤형 해법을 제시합니다. 정부 지원금 정보부터 인사·노무 전반에 대한 실질적인 도움을 받을 수 있는 좋은 기회입니다.
지원 대상·자격
이번 컨설팅은 경기도에 사업장 소재지를 둔 중소기업이라면 신청할 수 있습니다. 특히 상시근로자 수가 10인 이상인 기업에 해당하며, 업종은 전문기술 서비스업 등 다양한 분야의 중소기업이 지원 대상에 포함됩니다.
여기서 '상시근로자 10인 이상'은 단순히 현재 직원 수가 아니라, 고용노동부에서 정의하는 상시근로자 산정 기준에 따라 판단되므로 정확한 확인이 필요합니다. 컨설팅 참여를 통해 기업의 고용 환경을 개선하고 싶은 경기도 내 중소기업 대표님들께 좋은 기회가 될 것입니다.
사업 개요
갈수록 복잡해지는 노동 관련 법규와 직원들의 워라밸(Work-Life Balance)에 대한 요구 증가는 많은 중소기업 대표님들에게 큰 고민거리입니다. 특히 육아휴직, 유연근무 등 다양한 제도의 도입은 필요성을 느끼면서도 막상 어디서부터 시작해야 할지 막막한 경우가 많습니다. 본 컨설팅은 경기도 노사민정협의회가 주관하여, 이러한 중소기업들의 부담을 덜어주고 지속 가능한 성장을 돕기 위해 마련되었습니다.
주요 컨설팅 내용은 유연근무, 시차출퇴근제, 육아지원 3법, 주 4.5일제 등 일·생활 균형 제도 도입을 위한 실질적인 방안 모색입니다. 단순히 제도만 소개하는 것이 아니라, 우리 회사에 맞는 최적의 모델을 함께 설계하고, 도입 과정에서 발생할 수 있는 문제점들을 미리 진단하고 해결책을 제시해 드립니다. 또한, 이러한 제도 도입과 관련하여 활용 가능한 정부 및 지자체의 지원사업 정보와 지원금 안내까지 포함되어 있어 재정적인 부담까지 덜 수 있습니다.
나아가 기업의 인사·노무관리 전반에 걸친 컨설팅도 제공됩니다. 취업규칙 정비, 개정 노동관계법령 준수 등 기업 운영에 필수적인 법률적 사항들을 점검하고 보완하는 과정을 통해, 혹시 모를 법적 분쟁의 소지를 줄이고 안정적인 경영 환경을 구축하는 데 기여합니다. 상시 접수가 가능하니, 지금 바로 신청하여 우리 기업의 경쟁력을 한 단계 높이는 기회로 삼으시길 바랍니다.
신청 방법
이메일 접수(eogurrkd@gyef.or.kr)
공고문 상세
경기도 노사민정협의회에서는 도내 중소ㆍ영세기업의 일ㆍ생활 균형, 노동환경 개선을 위해 일ㆍ생활 균형 제도 도입, 정부ㆍ지자체 지원사업 및 지원금 안내, 인사ㆍ노무관리 등 기업 맞춤형 무료 컨설팅을 지원하오니 많은 참여 바랍니다.
☞ 경기도에 소재지를 둔 상시근로자 10인 이상 중소기업
☞ 유연근무, 시차출퇴근제, 육아지원 3법, 주 4.5일제 등 일ㆍ생활 균형 제도 도입 지원
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
직원들의 만족도를 높이고 이직률을 줄이고 싶은 기업, 최근 개정된 노동법에 맞춰 취업규칙 등 사규를 정비해야 하는 기업, 유연근무나 재택근무 등 새로운 근무형태 도입을 고려 중인 기업에 특히 유리합니다. 경기도 내 10인 이상 중소기업 중, 지속 가능한 경영 환경을 구축하고 싶은 대표님들께 적극 추천합니다.
컨설팅 신청 전, 현재 회사에 필요한 일·생활 균형 제도는 무엇인지, 어떤 문제점을 해결하고 싶은지 내부적으로 논의하여 구체적인 니즈를 정리해두세요. 막연한 신청보다는 '어떤 제도를 도입하고 싶고, 어떤 지원금이 궁금하다'는 식으로 명확하게 요청할수록 컨설턴트의 맞춤형 조언을 더 효과적으로 받을 수 있습니다.
이 컨설팅은 정부·지자체 지원사업 및 지원금 안내를 포함합니다. 컨설팅 진행 중 관련 지원금을 받을 수 있는 조건을 미리 파악하고, 컨설턴트와 함께 우리 회사에 적합한 지원사업을 찾고 신청 계획을 세워보세요. 컨설팅 비용 절감은 물론, 제도 도입에 필요한 재원 마련에 큰 도움이 됩니다.
인사·노무관리, 취업규칙 정비 등 법률 관련 컨설팅을 통해 잠재된 노무 리스크를 선제적으로 파악하고 개선하는 기회로 삼으세요. 관련 법령 위반은 예상치 못한 벌금이나 기업 이미지 손실로 이어질 수 있으므로, 전문가의 도움을 받아 안정적인 노무 환경을 구축하는 것이 중요합니다.
일·생활 균형 제도는 단순히 직원의 복지를 넘어 기업의 생산성 향상과 직결됩니다. 컨설팅을 통해 도입된 제도를 적극적으로 활용하여 직원 만족도를 높이고, 이는 곧 이직률 감소와 업무 몰입도 증가로 이어져 장기적인 기업 성장의 기반이 될 수 있습니다.
✅ 신청 전 체크리스트
- 경기도 내 사업자등록증 준비
- 상시근로자 10인 이상 증빙 자료 확인 (원천징수이행상황신고서 등)
- 현재 기업의 인사·노무 관련 주요 고민 사항 정리
- 도입 희망하는 일·생활 균형 제도 목록화
- 컨설팅 참여 후 변화를 위한 내부 실행 의지 확인
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 컨설팅 내용을 단순 정보 습득으로만 여기고 실제 제도 도입에 소홀히 하는 경우
- 컨설팅 과정에서 기업의 민감 정보를 솔직하게 공유하지 않아 정확한 진단이 어려운 경우
- 컨설팅 후에도 법률 개정 사항을 꾸준히 확인하고 반영하지 않아 다시 문제가 발생하는 경우
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.