신청 마감
2026.07.24
D-10
지원 분야
경영
신청 지역
서울
주요 대상
전문기술 서비스업
고용노동부에서 주관하는 재취업지원서비스 기업 컨설팅은, 직원들의 퇴직 후 재취업을 돕는 제도를 기업 내에 안정적으로 정착시키기 위한 지원 사업입니다. 특히 의무 대상 기업이나 이직률이 높아 고민이 많은 기업들에게 실질적인 도움을 제공하여, 조직 운영의 안정성을 높이고 기업 이미지 개선에도 긍정적인 영향을 줄 수 있는 좋은 기회입니다.
지원 대상·자격
이번 컨설팅 지원은 '중소기업'으로 분류되는 모든 사업장을 대상으로 합니다. 특히 상시 근로자 1,000명 이상인 기업 중 고용보험 가입자가 10% 이상 감축될 경우 재취업지원서비스를 의무적으로 제공해야 하는 대상 기업이라면 이 컨설팅을 통해 법적 의무를 효율적으로 이행할 수 있습니다. 또한, 의무 대상은 아니지만 직원들의 퇴직 후 안정적인 삶을 지원하고 싶거나, 기업의 인력 운영 효율성을 높이고자 하는 중소기업이라면 모두 신청 가능합니다.
업종은 전문기술 서비스업으로 명시되어 있지만, 실제 공고문 상세 내용을 확인해보면 재취업지원서비스가 필요한 다양한 업종의 중소기업들이 지원 대상에 포함될 가능성이 높습니다. 따라서 본인의 기업이 해당 업종이 아니더라도, 재취업지원서비스 도입 및 개선에 대한 니즈가 있다면 적극적으로 지원을 검토해보시길 권장합니다.
사업 개요
이 지원 사업은 기업들이 변화하는 고용 환경에 선제적으로 대응하고, 직원들의 퇴직 후 삶까지 책임지는 사회적 기업의 역할을 다할 수 있도록 돕습니다. 특히 인력 구조조정이나 퇴직이 불가피한 상황에서, 직원들이 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 전문적인 재취업지원서비스 시스템을 구축하고 운영하는 노하우를 제공하는 것이 핵심입니다.
컨설팅은 크게 두 가지 형태로 제공됩니다. '기초 컨설팅'은 재취업지원서비스 제도를 처음 도입하는 기업들이 기본적인 시스템을 설계하고 법적 의무를 충족하는 데 필요한 가이드를 제공합니다. '전문 컨설팅'은 이미 제도를 운영 중이거나 보다 고도화된 지원체계를 구축하고자 하는 기업들에게 운영 방식 개선, 성과 관리, 그리고 서비스 품질 향상에 대한 심층적인 조언을 제공합니다. 이를 통해 기업은 비용 부담 없이 외부 전문가의 도움을 받아 직원 복지 수준을 높이고, 기업 경쟁력을 강화할 수 있습니다.
신청 일정
신청 방법
공고문 상세
노사발전재단은 기업 내 안정적인 재취업지원서비스 제도 안착을 위해「2026년 재취업지원서비스 기업컨설팅」지원사업장 모집에 관한 사항을 다음과 같이 공고합니다.
☞ 재취업지원서비스 의무대상기업 및 제도 도입ㆍ개선 희망 기업
☞ 컨설팅 수행기관을 통해 사업장의 재취업지원서비스 제도 도입 및 설계, 운영 방식 및 성과관리체계 등 관련 컨설팅 지원
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
이 컨설팅은 대규모 인력 감축을 앞두고 있거나, 만성적인 이직률로 고민하는 중소기업에 특히 유리합니다. 또한, 직원 복지 향상과 함께 기업의 사회적 책임을 다하려는 의지가 강한 전문기술 서비스업 및 관련 업종 사업주에게 적합합니다. 선진적인 HR 시스템을 구축하여 기업 경쟁력을 높이고자 하는 경영자라면 눈여겨볼 만합니다.
컨설팅 신청 전, 현재 사업장의 퇴직 인력 현황, 이직률, 재취업지원서비스 도입 시 기대 효과 등을 구체적으로 정리해두세요. 단순히 의무라서가 아니라, 우리 기업에 왜 이 컨설팅이 필요한지 어필하는 것이 중요합니다.
어떤 부분에서 컨설팅을 받고 싶은지(예: 제도 설계, 프로그램 개발, 운영 프로세스 구축, 성과 측정 등) 미리 계획하고, 이를 신청서에 명확히 제시하면 지원 사업 선정에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 막연한 요청보다는 구체적인 목표를 보여주세요.
최근 ESG 경영이 강조되는 만큼, 재취업지원서비스 도입이 기업의 사회적 책임(S)을 다하고 직원 만족도를 높여 지속가능한 경영에 기여한다는 점을 강조하면 좋습니다. 이는 심사 과정에서 높은 평가를 받을 수 있는 요소입니다.
✅ 신청 전 체크리스트
- 재취업지원서비스 의무 대상 기업 여부 확인
- 사업장 내 재취업지원서비스 도입/개선 필요성 분석
- 컨설팅을 통해 얻고자 하는 구체적인 목표 설정
- 신청 기간(2026.06.29 ~ 2026.07.24) 준수 및 필요 서류 준비
- 신청서 작성 시 기업의 특성과 니즈 명확히 기재
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 공고문 원문 내용을 제대로 확인하지 않고 단순하게 의무 대상이 아니라고 판단하여 신청을 포기하는 경우가 있습니다. 실제로는 의무 대상이 아니어도 제도 도입 희망 기업이라면 신청 가능하니 공고문을 자세히 확인해야 합니
- 컨설팅 신청이 단순히 '제도 도입'에만 초점을 맞추고 그 이후의 운영 계획이나 기대 효과에 대한 고민 없이 접근하는 경우, 선정 평가에서 불리하게 작용할 수 있습니다. 장기적인 관점에서 접근하는 것이 중요합니다.
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.