신청 마감
상시
상시모집
지원 분야
경영
신청 지역
서울
주요 대상
보건업
이 컨설팅은 가족친화인증을 이미 받은 기업들이 한 단계 더 나아가 지속적인 직장 문화 개선을 이룰 수 있도록 돕는 프로그램입니다. 단순히 인증만 받고 끝나는 것이 아니라, 실질적으로 조직 내 가족친화 제도를 내실화하고 문화로 정착시키는 데 필요한 맞춤형 컨설팅을 전액 무료로 제공합니다. 가족친화경영을 통해 기업 경쟁력을 높이고 싶은 소상공인에게 특히 유용합니다.
지원 대상·자격
이번 직장문화개선 컨설팅은 이미 가족친화인증을 획득한 기업 또는 기관을 대상으로 합니다. 인증을 받았지만 현재 운영 중인 가족친화 제도들을 점검하고 개선하고 싶거나, 조직 내 가족친화 문화 형성에 대한 실질적인 변화를 희망하는 곳이 주요 대상입니다. 특히 중소기업이라면 더욱 주목할 만한데, 가족친화인증 재인증 심사 시 가점을 받을 수 있는 혜택이 있기 때문입니다.
선정 과정에서는 가족친화인증 기업(기관) 중에서도 비수도권 소재의 중소기업이 우선적으로 선정될 수 있다는 점을 기억해야 합니다. 서울 지역 소상공인이라 할지라도, 컨설팅의 필요성과 참여 의지가 명확하다면 지원해볼 가치는 충분합니다. 기업 규모나 지역보다는 가족친화 문화를 개선하려는 의지와 컨설팅 활용 계획이 중요하게 평가될 수 있습니다.
사업 개요
성평등가족부에서 주관하는 '직장문화개선 컨설팅'은 가족친화인증을 획득한 중소기업이 인증 이후에도 꾸준히 가족친화 문화를 발전시켜 나갈 수 있도록 지원하는 사업입니다. 많은 기업들이 가족친화인증을 받지만, 그 이후 제도 운영이나 문화 정착에 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 이 컨설팅은 이러한 기업들이 직면하는 문제들을 해결하고, 각 기업의 특성에 맞는 새로운 제도와 프로그램을 발굴, 운영할 수 있도록 전문가의 도움을 제공합니다.
컨설팅은 크게 기초와 심화로 나뉘며, 기업의 현재 상황과 필요에 따라 맞춤형으로 진행됩니다. 단순히 제도를 도입하는 것을 넘어, 제도 활용도를 높이고 실제 조직 문화를 긍정적으로 변화시키는 데 초점을 맞춥니다. 특히 육아 친화, 성평등 친화 등 특정 테마에 특화된 컨설팅도 제공하며, 최근 강조되는 ESG 경영 흐름에 발맞춰 가족친화 인증이 ESG(사회 부문) 지표와 어떻게 연계될 수 있는지까지 조언해줍니다. 컨설팅 비용은 전액 무료로, 기업 입장에서는 부담 없이 전문적인 지원을 받을 수 있는 좋은 기회입니다.
이 컨설팅은 단순히 제도를 알려주는 것을 넘어, 조직의 특성에 맞는 가족친화적인 문화를 깊이 있게 정착시키고 싶은 기업에게 실질적인 가치를 제공합니다. 특히 중소기업의 경우, 가족친화인증 재인증 심사 시 가점까지 받을 수 있어 인증 유지 및 갱신에도 도움이 됩니다. 기업의 지속 가능한 성장과 경쟁력 강화를 위한 중요한 발판이 될 것입니다.
신청 방법
온라인 접수 (가족친화지원사업)
공고문 상세
가족친화인증을 획득한 기업 및 기관이 인증 후에도 조직에 맞는 새로운 제도와 프로그램을 계속적으로 발굴ㆍ운영하도록 하여 가족친화문화정착을 지원하는 컨설팅입니다. 많은 관심과 신청 바랍니다.
☞ 가족친화인증을 획득한 기업(관) 중 가족친화제도 검토 및 가족친화문화 형성에 대한 개선을 희망하는 기업(관)
☞ 컨설팅(기초, 심화) 지원 ※ 컨설팅비용 : 전액 무료
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
이 컨설팅은 현재 가족친화인증을 보유하고 있으나, 제도의 실질적인 운영과 직원 만족도 향상에 고민이 많은 소상공인에게 특히 적합합니다. 특히 직원 이직률을 낮추고 핵심 인재를 유지하고 싶거나, 기업의 이미지를 제고하여 더 좋은 인력을 유치하려는 보건업 분야의 소상공인에게 실질적인 도움을 줄 것입니다. 비수도권 중소기업은 우선 선정될 가능성이 높으니 적극적으로 고려해볼 만합니다.
막연히 '개선하고 싶다'가 아니라, 현재 가족친화 제도의 어떤 부분이 아쉽고 어떤 문화를 만들고 싶은지 명확한 목표를 세우세요. 컨설팅 신청 시 이 목표를 구체적으로 제시하면 심사위원에게 강력한 인상을 줄 수 있습니다.
중소기업은 재인증 심사 시 가점을 받을 수 있으니, 컨설팅을 통해 얻은 성과를 재인증 준비에 적극 활용하겠다는 계획을 어필하세요. 컨설팅 결과보고서나 개선 사례를 재인증 자료로 활용할 수 있습니다.
컨설팅 과정에서 직원들의 실제 의견을 반영하는 것이 중요합니다. 단순히 제도를 만드는 것을 넘어, 직원들이 체감하고 만족할 수 있는 문화를 조성하기 위해 내부 의견을 미리 수렴하고 컨설팅에 반영할 준비를 하세요.
ESG 중 'S'(사회) 분야에 가족친화 경영이 직접적으로 기여한다는 점을 강조하세요. 컨설팅을 통해 가족친화 인증이 기업의 지속 가능한 성장과 사회적 책임 이행에 어떻게 도움이 될지 구체적인 계획을 제시하면 좋습니다.
✅ 신청 전 체크리스트
- 현재 가족친화인증 유효 기간 확인하기
- 개선하고 싶은 가족친화 제도나 조직 문화 영역 구체화하기
- 직원들의 가족친화 제도 활용 현황 및 개선 희망 사항 파악하기
- 컨설팅을 통해 얻고자 하는 구체적인 목표 설정하기
- 재인증 심사 가점 활용 계획 수립하기
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 단순히 인증 유지 목적만으로 접근하여 실질적인 개선 의지가 부족한 경우
- 컨설팅 내용이 추상적이거나 우리 회사에 맞지 않을 것이라고 미리 단정하는 경우
- 컨설팅 과정에서 기업 내부의 적극적인 참여와 협조가 이루어지지 않는 경우
- 컨설팅 비용이 무료라는 점만 보고 신청하여, 우리 기업의 필요성을 명확히 설명하지 못하는 경우
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.