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경영 부산 D-170
부산광역시

[부산] 2026년 노동권익센터 동네방네 노무사 사업 참여사업장 모집 공고

신청 마감

2026.12.31

D-170

지원 분야

경영

신청 지역

부산

주요 대상

기존사업자

🤖 정책자금 AI 요약

부산 지역 30인 미만 사업장을 운영하신다면, 이 지원은 놓치지 말아야 할 기회입니다. 노무 관리의 복잡함과 예상치 못한 문제들로 고민이 많으셨을 텐데요. 전문 노무사를 통해 사업장 운영의 핵심인 노무 문제를 해결하고, 안정적인 사업 환경을 구축하는 데 실질적인 도움을 받을 수 있습니다. 비용 부담 없이 전문적인 조언을 얻을 수 있어 특히 초기 소상공인이나 노무 전문 인력이 없는 사업장에 큰 도움이 될 것입니다.

🎯

지원 대상·자격

이번 사업은 부산 지역에 사업장을 둔 30인 미만 소규모 사업장을 대상으로 합니다. 사업자등록증상 주소지가 부산이어야 하며, 상시 근로자 수가 30인 미만인 것이 핵심 자격 요건입니다. 특히, 민간위탁기관의 경우에도 30인 미만 요건을 충족하면 신청 가능합니다.

각 지원 프로그램별로 세부 자격 요건이 있을 수 있으니, 신청 전에 반드시 공고문을 통해 우리 사업장이 모든 요건을 충족하는지 확인하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 특정 사업 분야나 노동자 구성에 따라 지원 가능 여부가 달라질 수 있으므로, 해당 부분을 꼼꼼히 살펴보시기 바랍니다.

📋

사업 개요

부산노동권익센터에서 주관하는 '동네방네 노무사 사업'은 부산 지역 소상공인 사업장의 건전한 노동 환경 조성과 취약 노동자의 권익 보호를 위해 마련되었습니다. 2026년 한 해 동안 30인 미만 소규모 사업장을 대상으로 노무 전문가인 노무사를 파견하여 다양한 노무 관련 문제 해결을 지원합니다. 이는 사업주가 인력 관리에 대한 부담을 덜고 본업에 집중할 수 있도록 돕는 동시에, 노동자들의 권익을 보호하여 상생하는 사업장 문화를 만드는 데 목적이 있습니다.

주요 지원 내용은 크게 세 가지입니다. 첫째, '소규모 사업장 노무관리 진단 사업'을 통해 현재 사업장의 노무 관리 실태를 파악하고 개선 방안을 제시합니다. 둘째, '소규모 사업장 임금명세서 발급 지원 사업'으로 복잡한 임금명세서 작성 및 발급 업무를 대행하여 법적 의무를 준수할 수 있도록 돕습니다. 마지막으로, '직장 내 괴롭힘 조사위원 또는 동석 지원 매칭 사업'을 통해 예상치 못한 직장 내 괴롭힘 발생 시 공정하고 전문적인 대응이 가능하도록 지원합니다. 이 모든 지원은 사업주에게 경제적 부담 없이 제공되어, 효율적인 사업 운영을 가능하게 합니다.

📅

신청 일정

접수기간 2026.01.01 ~ 2026.12.31
남은기간 D-170
✍️

신청 방법

이메일, 팩스, 온라인 접수

이메일 : bslabors@daum.net
팩스 : 051-852-1900
온라인 : 부산노동권익센터
📄

공고문 상세

부산노동권익센터는 부산지역의 건전한 노동환경을 조성하고 취약노동자 권익 침해를 예방하기 위해 2026년도 부산노동권익센터 동네방네 노무사 사업을 운영합니다. 이에 2026년도 부산노동권익센터 동네방네 노무사 사업에 참여할 사업장을 모집합니다.

☞ 부산 소재 30인 미만 소규모 사업장 사업주, 사업장 기준 30인 미만 민간위탁기관 등

세부 지원별 자격 상이, 자세한 내용 공고문 참조

☞ 소규모사업장 노무관리 진단사업, 소규모사업장 임금명세서 발급 지원 사업, 직장내괴롭힘 조사위원 또는 동석지원 매칭사업 지원

자세한 지원내용 공고문 참조
☎️

문의처

주관기관 부산광역시
수행기관 부산노동권익센터
문의 부산노동권익센터 노동권익부 070-8831-4610
모두의 정책자금 단독 분석

이 지원사업 200% 활용 가이드

👥 이런 분께 특히 추천

이 지원은 특히 노무 관련 지식이나 전담 인력이 부족한 소상공인, 새로운 직원을 채용했거나 채용 예정인 사업장, 그리고 직장 내 괴롭힘 문제 등으로 고민이 있었던 사업주에게 매우 유리합니다. 복잡한 노동법규 때문에 불안감을 느끼셨던 사장님이라면 이번 기회에 든든한 전문가의 조력을 받을 수 있습니다.

1
선택과 집중 전략

제공되는 여러 지원 중 현재 사업장에 가장 시급하고 필요한 프로그램을 우선적으로 신청하는 것이 좋습니다. 모든 지원을 다 받기보다는 핵심적인 문제 해결에 집중하여 노무사의 전문성을 최대한 활용하세요.

2
사전 자료 준비 철저

노무 관리 진단을 위해서는 현재 근로계약서, 취업규칙, 임금대장 등 관련 서류를 미리 정리해두면 상담 시간을 절약하고 더 깊이 있는 조언을 받을 수 있습니다. 노무사 방문 시 효율적인 상담이 가능하도록 준비하세요.

3
장기적 관점의 활용

단순히 당장의 문제 해결을 넘어, 노무사의 조언을 바탕으로 사업장의 노무 시스템을 장기적으로 개선할 기회로 삼으세요. 안정적인 노무 관리는 직원의 이탈을 막고 생산성을 높이는 데 기여합니다.

✅ 신청 전 체크리스트

  • 우리 사업장이 부산 소재 30인 미만인지 확인
  • 사업장 등록증, 근로자 수 증빙 서류 준비
  • 현재 노무 관련 고민이나 개선 희망 사항 정리
  • 각 지원 프로그램별 세부 자격 요건 공고문에서 확인

⚠️ 이런 실수는 피하세요

  • 노무 관련 문제 발생 후 뒤늦게 신청하여 적절한 타이밍을 놓치는 경우.
  • 지원 서류를 불충분하게 제출하거나, 공고문의 세부 자격 요건을 간과하여 신청이 반려되는 경우.
  • 노무사 상담 시 적극적으로 질문하거나 사업장의 상황을 자세히 설명하지 않아 실질적인 도움을 얻지 못하는 경우.

※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.

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자주 묻는 질문

노무사 지원을 받으면 어떤 점이 가장 크게 개선될까요?
가장 크게는 복잡한 노동법규를 준수하고, 근로자들과의 갈등을 사전에 예방하거나 발생 시 효과적으로 대응할 수 있게 됩니다. 이는 사업장 운영의 안정성을 높이고 불필요한 법적 분쟁을 줄이는 데 크게 기여합니다.
여러 지원 프로그램 중 어떤 것을 먼저 신청해야 할지 모르겠습니다.
우선 사업장 내에서 가장 시급하다고 판단되는 문제(예: 근로계약서 미비, 임금명세서 작성 어려움, 직장 내 괴롭힘 우려 등)를 파악하고, 이에 직접적으로 관련된 프로그램을 신청하는 것이 좋습니다. 필요하다면 센터에 문의하여 사업장 상황에 맞는 프로그램을 추천받을 수도 있습니다.
노무사 지원을 받는 데 비용이 발생하나요?
아닙니다. '동네방네 노무사 사업'은 부산노동권익센터에서 사업주의 부담을 덜어드리기 위해 무료로 제공하는 지원 프로그램입니다. 노무사 선임 비용이나 상담 비용에 대한 걱정 없이 편안하게 신청하셔도 좋습니다.
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