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[광주] 2026년 공동안전관리자 지원사업 참여기업 모집 공고

신청 마감

상시

상시모집

지원 분야

경영

신청 지역

광주

주요 대상

보건업

🤖 정책자금 AI 요약

광주 지역의 5인 이상 49인 이하 중소기업이라면 주목하세요. 2026년 공동안전관리자 지원사업은 산업재해 예방과 안전보건 관리체계 구축에 어려움을 겪는 기업을 위한 맞춤형 컨설팅 지원 프로그램입니다. 고용노동부, 안전보건공단, 광주상공회의소가 함께 지원하며, 전문 노무사가 직접 현장을 방문하여 실질적인 도움을 제공합니다. 특히 자체 안전관리 시스템 구축이 어려운 소규모 기업에 큰 도움이 될 것입니다.

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지원 대상·자격

광주 지역에 사업장을 둔 중소기업 중, 상시 근로자 수가 5인 이상 49인 이하인 기업이라면 업종에 관계없이 신청할 수 있습니다. 제조업, 서비스업, 건설업 등 모든 업종이 지원 대상에 포함되므로, 광범위한 중소기업들이 혜택을 받을 수 있습니다. 중요한 것은 사업장의 규모와 지역 요건을 충족하는지 여부입니다.

근로자 수는 실제 사업장에서 고용하고 있는 정규직, 계약직 등 모든 상시 근로자를 기준으로 판단됩니다. 이 지원사업은 자율적인 안전관리 시스템 구축이 필요한 소규모 기업에 초점을 맞추고 있으므로, 해당 기준에 부합하는지 꼼꼼히 확인하시기 바랍니다. 특히 안전관리 전담 인력을 두기 어려운 중소기업들에게 실질적인 도움이 될 수 있는 기회입니다.

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사업 개요

이 사업은 광주 지역 중소기업의 산업재해 발생률을 줄이고, 사업장 내에 체계적인 안전보건 관리 시스템을 구축할 수 있도록 돕기 위해 마련되었습니다. 많은 중소기업들이 안전관리의 중요성은 인지하고 있지만, 전담 인력을 두거나 전문적인 컨설팅을 받기에는 비용과 인력 측면에서 부담을 느끼는 경우가 많습니다. 이러한 현실적인 어려움을 해소하고자, 광주상공회의소가 고용노동부 및 한국산업안전보건공단과 손잡고 전문 안전관리 서비스를 제공합니다.

지원 대상 기업으로 선정되면, 광주상공회의소 소속의 전문 노무사가 월 1회 이상 사업장을 직접 방문하여 현장 실정에 맞는 안전보건 컨설팅을 제공합니다. 이는 단순한 이론 교육을 넘어, 위험성 평가, 안전보건 교육 계획 수립, 법규 준수 여부 확인 등 실질적인 안전관리 활동 전반을 아우르는 내용으로 구성됩니다. 특히, 최근 강화된 중대재해처벌법 등으로 인해 안전관리에 대한 사회적 요구가 커지고 있는 상황에서, 전문가의 지원을 통해 기업의 법적 리스크를 줄이고 직원들의 안전을 보장하는 데 기여할 수 있습니다. 상시 모집으로 운영되니, 지금 바로 안전 관리 역량 강화에 나설 기회입니다.

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신청 방법

이메일 접수 (gloryman@korcham.net)

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공고문 상세

광주상공회의소는 지역 중소기업 산재사고 감축 및 안전보건 관리체계 구축을 지원하기 위해 고용노동부 및 한국산업안전보건공단과 함께 2026년도 공동안전관리자 지원사업을 추진하고 있는바, 아래와 같이 참여기업을 추가 모집하오니 관심있는 기업의 많은 참여를 바랍니다.

☞ 광주 지역 5인~49인 중소기업(업종제한 없음)

☞ 공동안전관리자(광주상공회의소 소속 노무사)가 기업에 월 1회 이상 방문하여 컨설팅 및 안전보건 관리체계 구축 지원

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문의처

주관기관 전남광주통합특별시
수행기관 광주상공회의소
문의 광주상공회의소 회원사업본부 062-350-5881
모두의 정책자금 단독 분석

이 지원사업 200% 활용 가이드

👥 이런 분께 특히 추천

이 사업은 자체적으로 안전관리 전담 인력을 두기 어렵고, 체계적인 안전보건 관리 시스템 구축에 대한 지식이나 경험이 부족한 광주 지역의 5인 이상 49인 이하 중소기업에게 특히 유리합니다. 특히 제조업, 건설업 등 상대적으로 산업재해 위험이 높은 업종의 기업이나, 최근 중대재해처벌법 강화로 안전관리에 대한 부담을 느끼는 기업이라면 적극적으로 검토해볼 필요가 있습니다.

1
안전관리 현황 파악 및 개선 의지 피력

신청 전 현재 사업장의 안전관리 현황(취약점, 개선 필요 사항)을 명확히 파악하고, 이를 개선하려는 강력한 의지를 보여주는 것이 좋습니다. 공동안전관리자가 오셨을 때 어떤 부분을 중점적으로 도움받고 싶은지 구체적인 계획을 제시하면 지원의 필요성을 더욱 설득력 있게 전달할 수 있습니다.

2
사업장 특성 반영한 구체적인 목표 설정

컨설팅을 통해 달성하고 싶은 구체적인 목표를 설정해 보세요. 예를 들어, '특정 작업 공정의 위험성 평가 및 개선', '직원 맞춤형 안전교육 프로그램 도입', '비상시 대응 매뉴얼 구축' 등 사업장의 특성과 니즈에 맞는 목표를 제시하면 효과적인 지원을 받을 수 있습니다.

3
직원 참여 독려 및 실행력 확보

공동안전관리자의 컨설팅은 일회성으로 끝나지 않고 지속적인 개선이 중요합니다. 지원사업 선정 후, 직원들이 안전관리 활동에 적극적으로 참여하고 컨설팅 내용을 실제 업무에 적용할 수 있도록 내부적인 공감대와 실행력을 확보하는 것이 중요합니다.

4
다른 지원사업과의 연계 방안 모색

이 사업을 통해 파악된 안전 관련 개선 사항에 대해 추가적인 정부 지원사업(예: 클린사업장 조성 지원, 위험성평가 컨설팅 등)과 연계하여 시설 개선 및 장비 도입을 추진할 수 있습니다. 컨설팅 결과를 바탕으로 시너지 효과를 창출할 계획을 세워보세요.

✅ 신청 전 체크리스트

  • 우리 기업이 광주 지역에 위치하고 5인 이상 49인 이하 중소기업인지 확인
  • 사업장 내 산업재해 발생 이력 및 안전관리 취약점 미리 정리
  • 공동안전관리자 방문 시 논의하고 싶은 주요 안건 미리 준비
  • 사업장 내 안전보건 관련 기존 자료(교육, 점검 일지 등) 준비
  • 대표자 및 관리 책임자의 사업 참여 의지 확보
  • 직원들의 안전관리 교육 참여 독려 방안 구상

⚠️ 이런 실수는 피하세요

  • 단순히 형식적인 지원으로만 생각하고, 컨설팅 내용을 실제 현장에 적용하지 않는 경우 효과를 보기 어렵습니다.
  • 안전보건 관리체계 구축을 전문가에게만 맡기고, 기업 내부적인 노력이 부족하면 지속적인 개선이 어렵습니다.
  • 상시 모집이라 하더라도 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으므로, 지원을 고민한다면 빠르게 신청하는 것이 좋습니다.

※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.

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자주 묻는 질문

업종에 제한이 있나요? 저희는 서비스업인데 신청할 수 있나요?
아닙니다, 업종 제한은 따로 없습니다. 광주 지역의 5인 이상 49인 이하 중소기업이라면 제조업, 서비스업, 건설업 등 모든 업종이 신청 대상에 포함됩니다. 서비스업종이더라도 산업안전보건법상 안전관리가 필요한 부분이 있다면 충분히 지원받으실 수 있습니다.
공동안전관리자가 방문 시 어떤 컨설팅을 제공하나요?
공동안전관리자는 기업에 월 1회 이상 방문하여 사업장의 특성을 고려한 맞춤형 안전보건 컨설팅을 제공합니다. 이는 위험성 평가, 안전보건 교육 계획 수립 및 실행 지원, 산업안전보건법 준수 여부 점검, 안전보건 관리규정 제정 및 개선 등 전반적인 안전보건 관리체계 구축 및 운영에 대한 실질적인 지원을 포함합니다.
이 사업에 참여하면 별도의 비용을 지불해야 하나요?
별도의 비용은 발생하지 않습니다. 이 사업은 광주상공회의소, 고용노동부, 한국산업안전보건공단이 중소기업의 산재 예방을 위해 무상으로 제공하는 지원 프로그램입니다. 기업은 전문가의 컨설팅을 통해 안전관리 역량을 강화할 수 있는 좋은 기회로 활용하시면 됩니다.
상시 모집이라고 하는데, 언제까지 신청해야 하나요?
상시 모집은 정해진 신청 마감일 없이 연중 계속해서 신청을 받는다는 의미입니다. 그러나 사업 예산이 소진되거나 지원 기업 수가 충족되면 추가 모집이 조기 마감될 수 있습니다. 따라서 지원을 고려하고 계시다면 가능한 한 빨리 신청을 완료하시는 것이 유리합니다.
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